劳务中共同分利润是否属于合伙，不能一概而论，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
一、合伙的法律定义与特征
根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙是指两个以上的民事主体共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的一种经营组织形式。合伙的核心特征包括：共同出资、共同经营、共享收益、共担风险。
二、劳务中共同分利润的几种情形
存在合伙协议或合伙关系：
- 如果双方或多方之间存在明确的合伙协议，约定了共同出资、共同经营、共享收益、共担风险，且劳务提供者作为合伙人之一参与利润分配，那么这种劳务中共同分利润的行为显然属于合伙。
仅提供劳务并参与利润分配，无其他合伙特征：
- 如果劳务提供者仅提供劳务，并未参与出资、经营或承担风险，而只是根据约定参与利润分配，这种情况可能不构成合伙。此时，劳务提供者与接受劳务方之间可能更接近于雇佣关系或劳务关系，而非合伙关系。例如，在某些合作项目中，一方提供劳务，另一方提供资金或资源，双方约定按照一定比例分配利润，但劳务提供者不参与项目的决策、管理或承担风险，这种情况下一般不被视为合伙。
名为劳务合作，实为合伙：
- 在实践中，还存在一些名为劳务合作，实为合伙的情况。例如，双方口头约定共同开展某项业务，一方提供劳务，另一方提供资金或资源，双方共同经营、共享收益、共担风险，但并未签订书面合伙协议。在这种情况下，如果双方的行为符合合伙的实质要件，即使没有书面协议，也可能被认定为合伙关系。
三、法律建议
明确约定关系性质：
- 为了避免纠纷，双方在合作前应明确约定关系的性质，是合伙关系还是雇佣关系、劳务关系等。如果约定为合伙关系，应签订书面合伙协议，明确各方的权利义务、利润分配方式、风险承担方式等。
保留相关证据：
- 在合作过程中，双方应保留好相关证据，如合作协议、利润分配记录、经营决策记录等，以便在发生纠纷时能够证明自己的主张。
寻求法律帮助：
- 如果对合作关系的性质存在疑问或发生纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。
综上所述，劳务中共同分利润是否属于合伙，需根据双方的具体约定和行为特征来判断。如果符合合伙的实质要件，则构成合伙关系；如果不符合，则可能构成其他法律关系。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。