关于规培生与医院签协议的合同年限问题，这并非一个由法律统一规定的事项，而是通常由医院与规培生根据具体情况协商确定的。因此，无法给出一个具体的合同年限作为普遍适用的答案。

在实际操作中，规培生与医院签订的协议年限可能会因医院规模、培训项目、规培生的专业方向及个人发展规划等多种因素而有所不同。一般来说，规培合同可能会涵盖从几个月到几年不等的培训期限，具体期限需要双方协商并在合同中明确约定。

重要提示：

• 在签订规培合同前，规培生应仔细阅读合同条款，特别是关于培训期限、培训内容、待遇及福利、违约责任等方面的约定，确保自身权益得到充分保障。
• 如对合同条款有任何疑问或不明之处，应及时向医院或相关部门咨询，并在必要时寻求专业法律意见。

总之，规培生与医院签协议的合同年限并非固定不变，而是需要根据具体情况进行协商和确定。如有任何关于合同年限或合同条款的疑问，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更专业的法律建议。