面对催收人员频繁给单位打电话的情况，这确实会给您的工作和生活带来不必要的困扰。以下是一些详细且有针对性的建议，帮助您妥善处理这一问题：
一、明确催收行为的性质
是否构成暴力催收：
- 暴力催收通常涉及威胁、恐吓、侮辱等不当手段。如果催收人员只是打电话到公司座机，并未采取这些手段，可能不直接构成暴力催收。但若其言辞激烈、态度强硬，给您带来压力和困扰，这种行为仍可能让您感到不适。
是否侵犯个人权益：
- 如果催收人员公开透露催收信息，并打扰到公司其他同事，这可能侵犯了您的隐私权和工作安宁权。特别是当这种骚扰对您的个人生活和工作造成负面影响时，您的权益确实受到了侵犯。
二、采取积极的应对措施
与催收人员沟通：
- 首先，尝试与催收人员进行沟通，明确表达您不希望他们再打电话到公司的意愿，以免对工作造成不必要的困扰。
向银行或网贷平台投诉：
- 如果沟通无果，您可以向银行或网贷平台的相关部门进行投诉，详细说明情况，并要求他们停止这种不当的催收行为。
向单位汇报并请求协助：
- 如果催收行为已经影响到公司的正常运营或同事的工作，您可以向单位的人事或行政部门汇报情况，请求他们协助处理，例如通过公司电话系统设置拦截或向催收人员表明公司立场。
向监管机构投诉：
- 根据《互联网金融逾期债务催收自律公约（试行）》等相关规定，催收人员不得骚扰无关人员或频繁致电骚扰债务人及其他人员。如果催收行为违反了这些规定，您可以向中国互联网金融协会、相关监管机构（如银监会）或消费者权益保护机构进行投诉。
考虑法律途径：
- 如果催收行为严重侵犯了您的权益，例如使用威胁、恐吓或侮辱性语言，您可以考虑寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、保留证据并加强个人信息保护
保留证据：
- 无论是与催收人员还是银行/网贷平台的沟通，都应当保留相关的聊天记录、邮件、电话记录等证据。这些证据在日后维权时可能起到关键作用。
加强个人信息保护：
- 确保您的个人信息不泄露给无关第三方。加强账户和密码的安全保护，避免个人信息被滥用。
四、寻求第三方调解或专业咨询
- 在适当的时候，您可以寻求第三方机构（如消费者协会）或专业人士（如律师）的调解和帮助。他们可以提供更专业的建议和解决方案，帮助您更好地应对这一问题。
总之，面对催收人员频繁给单位打电话的情况，您应当保持冷静并采取积极的措施来维护自己的权益。通过沟通、投诉、法律途径等多种方式，您可以有效地解决这一问题并恢复正常的工作和生活秩序。