在工地上受伤而老板不管时，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 及时收集证据

   • 现场证据：立即对事故现场进行拍照或录像，记录受伤地点、现场环境以及导致受伤的工具或设施等，这些证据对于后续认定工伤和确定赔偿责任至关重要。
   • 医疗证明：尽快前往正规医院接受治疗，并妥善保存所有医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告以及费用清单等，这些将作为证明受伤事实和程度的关键证据。
   • 证人证言：寻找事故发生时的目击者，获取他们的联系方式和证词，以便在需要时作为证据支持您的诉求。
   • 工作记录：收集与用人单位的劳动关系证明，如考勤表、工资单、工作合同等，这些将有助于确认您与用人单位之间的劳动关系。

2. 尝试协商解决

   • 在收集到足够证据后，可以尝试与老板进行协商，明确表达自己的诉求，如要求支付医疗费、误工费以及可能的伤残赔偿等。
   • 如果直接协商无果，可以请求第三方介入调解，如工会、劳动监察部门或人民调解委员会等，他们可能能够提供更专业的调解服务，帮助您与老板达成和解。

3. 申请工伤认定

   • 了解政策：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确工伤认定的条件和程序。
   • 提交申请：在事故伤害发生之日起1年内（部分情况可延长），向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
   • 配合调查：社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，您应积极配合并提供相关证据，以便尽快完成工伤认定。

4. 进行劳动能力鉴定

   • 时机选择：经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。
   • 申请流程：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 结果应用：根据鉴定结果确定伤残等级，这将为后续的赔偿提供重要依据。

5. 通过法律途径维权

   • 劳动仲裁：若老板仍拒绝承担责任，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤待遇等。仲裁时效一般为一年，请务必在规定时间内提出申请。
   • 法律诉讼：对仲裁裁决不服的，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果符合特定条件，您也可以直接向人民法院提起诉讼。

6. 寻求社会支持与法律援助

   • 法律咨询：在维权过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。
   • 社会救助：如果您符合条件，还可以申请工伤保险基金先行支付或社会救助等，以减轻经济负担。

在处理此类事件时，有几点特别需要注意：

• 确保所有证据的完整性和真实性，避免伪造或篡改证据，否则可能承担法律责任。
• 在与老板协商或接受调解时，保持冷静和理性，明确自己的诉求和底线，避免情绪化决策。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，不要犹豫，及时寻求专业法律帮助，以确保自己的权益得到充分保障。

希望这些建议能够帮助您有效维护自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。