当劳动能力鉴定为十级时，劳动者有权获得一系列赔偿，具体赔偿内容和金额如下：

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 示例：假设职工月平均工资为6000元，且该工资未超过统筹地区职工平均工资的300%，则一次性伤残补助金为42000元（6000元/月 × 7月）。

2. 一次性工伤医疗补助金

   • 支付条件：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 支付方：工伤保险基金。
   • 标准：具体金额由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，这一标准可能为3万元。

3. 一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：与一次性工伤医疗补助金相同，即合同期满或职工提出解除合同时支付。
   • 支付方：用人单位。
   • 标准：同样由地方政府具体规定。例如，在某些地区，这一标准可能为1.5万元。

4. 停工留薪期工资

   • 支付条件：职工因工伤需暂停工作接受医疗时支付。
   • 支付方式：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 示例：若职工月工资为6000元，停工留薪期为3个月，则停工留薪期工资为18000元（6000元/月 × 3月）。

5. 医疗费用与康复费

   • 支付范围：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，以及工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
   • 支付方：工伤保险基金实报实销。

6. 住院伙食补助费

   • 标准：由统筹地区人民政府规定。例如，在某些地区，这一标准可能为每天30元。
   • 支付方式：根据实际住院天数计算并支付。

7. 交通食宿费

   • 支付条件：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医时支付。
   • 标准：根据当地具体规定和实际情况确定。

8. 辅助器具费

   • 支付条件：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
   • 支付方：工伤保险基金或用人单位，根据具体情况确定。

9. 生活护理费

   • 支付条件：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 标准：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

总结与建议：

• 工伤鉴定为十级的赔偿涉及多个项目，具体数额需根据地区规定和个人实际情况计算。
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有上述赔偿项目将由用人单位承担。
• 在申请赔偿前，建议先咨询当地的社会保险行政部门或向我咨询，以获取更准确的赔偿信息和指导，并保留好所有相关证据和文件。