结论前置：在我国，对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司而言，不设董事会而仅设一名执行董事是合法且可行的公司治理结构。这种结构能够简化决策流程，提高运营效率，但同时也需要注意防范执行董事滥用职权的风险，并通过公司章程和内部控制机制加以规范。

法律依据与合法性

根据《中华人民共和国公司法》第五十条的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这一规定为不设董事会的公司治理结构提供了明确的法律依据，使得这种结构在法律上是合法且被认可的。

适用情形与优势

1. 适用情形：

   • 股东人数较少：如只有两三个股东，股东之间沟通便捷，决策容易达成一致。
   • 公司规模较小：员工数量少、资产总额低、经营业务单一等，使得公司决策相对简单，不需要复杂的董事会结构。

2. 优势：

   • 提高决策效率：减少了管理层级和沟通成本，使得决策能够更快地做出并执行。
   • 降低管理成本：避免了设立董事会而产生的额外费用，如董事薪酬、会议费用等。
   • 增强灵活性：执行董事能够更快速地响应市场变化，抓住商业机会。

执行董事的产生与职权

1. 产生方式：

   • 执行董事由股东会选举和更换，其选举程序和方式在公司章程中明确。

2. 职权范围：

   • 执行董事的职权类似于董事会的职权，包括但不限于召集股东会会议、执行股东会决议、决定公司经营计划和投资方案、制订财务预算和决算方案、制订利润分配和弥补亏损方案等。
   • 同时，公司章程可根据公司实际情况对执行董事的职权进行个性化规定，以满足公司的特定需求。

与董事会的区别

1. 人数与构成：

   • 董事会由多名董事组成，人数有法定要求（一般为三人至十三人），而执行董事仅为一人。

2. 决策机制：

   • 董事会通过会议形式集体决策，遵循少数服从多数原则；执行董事则独立决策，效率较高但可能缺乏集体决策的制衡性。

风险提示与防范措施

1. 风险提示：

   • 由于权力相对集中于执行董事，存在滥用职权、损害公司和股东利益的风险。例如，执行董事可能利用职权进行关联交易、挪用公司资金等违法行为。

2. 防范措施：

   • 完善公司章程：明确规定执行董事的职权、责任和义务，以及其与股东之间的关系。通过公司章程的约束，限制执行董事的权力范围，防止其滥用职权。
   • 加强内部监督：建立内部控制和监督机制，如定期向股东报告、聘请外部审计师进行审计等。通过内部监督机制，及时发现和纠正执行董事的违法行为，保护公司和股东的利益。
   • 提升法律意识：执行董事应不断提升自身的法律意识和经营管理能力，确保依法依规履行职责。同时，公司也应加强对执行董事的法律培训和教育，提高其法律素养和风险防范意识。

实际操作建议

1. 制定个性化公司章程：

   • 在设立执行董事时，应充分考虑公司的实际情况和需求，制定符合公司特点的公司章程。明确执行董事的职权和责任，以及其与股东之间的关系，为公司的规范运作提供法律保障。

2. 建立健全内部监督机制：

   • 公司应建立健全的内部监督机制，加强对执行董事的监督和管理。通过定期向股东报告、聘请外部审计师进行审计等方式，及时发现和纠正执行董事的违法行为，保护公司和股东的利益。

3. 寻求专业法律支持：

   • 在设置此类结构前或运营过程中遇到法律问题时，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将为你提供具体的法律建议和指导，确保公司的合法合规运营。

综上所述，不设董事会而仅设一名执行董事的公司治理结构在特定情形下具有显著优势，但同时也需关注潜在风险并采取相应防范措施以确保公司的规范运作和股东的合法权益。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。