关于“各人注资入股不入股了，钱是否可以退回来”的问题，这主要取决于入股时的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 有书面协议或合同的情况：

   • 如果在入股时，各方已经签订了书面协议或合同，并且协议中明确规定了退股的条件和方式，那么应当按照协议中的约定来处理。
   • 例如，协议中可能规定，在特定条件下（如公司亏损、股东离职等），入股方有权要求退股，并且明确了退股时资金的返还方式和时间。在这种情况下，如果符合退股条件，入股方有权要求按照协议约定退还资金。

2. 无书面协议或合同，但存在口头约定的情况：

   • 如果没有书面协议或合同，但各方之间存在口头约定，并且能够提供证据证明该口头约定的存在和内容（如录音、聊天记录等），那么也可以根据口头约定来处理。
   • 但需要注意的是，口头约定的证明难度较大，且容易引发争议。因此，在没有书面协议的情况下，建议尽量通过其他方式（如书面确认、第三方见证等）来固定约定内容。

3. 既无书面协议也无口头约定的情况：

   • 如果既没有书面协议也没有口头约定，那么退股和资金退还的问题将变得复杂。
   • 在这种情况下，可能需要参考相关法律法规的规定。根据《公司法》等相关法律，股东入股后，其资金通常转化为公司的资本，用于公司的经营和发展。因此，在没有特别约定的情况下，股东不能随意要求退股并退还资金。
   • 但是，如果公司存在违法行为（如欺诈、非法集资等），或者股东入股时存在重大误解、欺诈等情形，股东可能有权要求撤销入股行为并退还资金。这种情况下，需要股东提供充分的证据来证明其主张。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司已经注销或破产清算，那么股东的资金可能无法全额退还。在这种情况下，股东需要根据公司的清算程序和债权债务情况来分配剩余资产。
   • 另外，如果入股方是公司员工，并且入股资金是从工资中扣除的，那么还需要考虑劳动法的相关规定。例如，如果入股行为违反了劳动法的强制性规定（如未经员工同意擅自扣除工资等），员工可能有权要求公司退还入股资金。

法律建议：

• 在入股前，务必签订书面协议或合同，并明确约定退股的条件和方式。这样可以避免后续因退股问题引发的争议和纠纷。
• 如果已经入股但未签订书面协议，建议尽快与其他股东协商并签订补充协议，以明确各自的权利和义务。
• 如果遇到退股问题无法协商解决，建议及时咨询专业律师（即我，陈文金律师，专注于合同纠纷、公司事务领域），以便根据具体情况提供法律建议和解决方案。

可能面临的法律后果：

• 如果未经其他股东同意擅自退股并要求退还资金，可能构成违约行为，需要承担违约责任。
• 如果退股行为导致公司损失或其他股东利益受损，可能需要承担赔偿责任。
• 如果退股行为违反了相关法律法规的规定（如非法集资等），还可能面临行政处罚或刑事责任。