结论：父母有退休工资，子女依然需要全面履行赡养义务，这包括经济上的供养（在必要时）、生活上的照料以及精神上的慰藉。
一、赡养义务的法定性与全面性
根据《中华人民共和国民法典》第二十六条以及《中华人民共和国老年人权益保障法》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务是法定的，具有强制性，且不会因父母的经济状况（如拥有退休工资）而免除。赡养义务不仅限于经济供养，更涵盖了生活上的照料和精神上的慰藉。这意味着，无论父母的经济状况如何，子女都有责任确保父母的生活质量，满足他们的基本生活需求，并在他们需要时提供必要的帮助和关怀。
二、经济供养的实际需求
退休工资的局限性：虽然退休工资为父母提供了一定的经济基础，但这并不意味着它足以满足父母的所有生活需求。特别是在面临医疗、护理等额外支出时，退休工资可能显得捉襟见肘。例如，当父母突发重大疾病，医疗费用可能远超退休工资的承受能力。
经济供养的灵活性：在父母有退休工资的情况下，子女可以根据父母的实际需求和自身经济能力，灵活调整经济供养的金额或方式。如果父母的退休工资足够满足其日常生活需求，子女可以更多地通过生活照料和精神慰藉来履行赡养义务；如果父母的退休工资不足以覆盖其基本生活费用，子女则应承担相应的经济责任。
三、生活照料与精神慰藉的重要性
生活照料：随着年龄的增长，父母可能需要更多的生活照顾，如生病时的护理、日常生活事务的协助等。子女应定期看望父母，关心他们的身体健康状况，提供必要的生活帮助。
精神慰藉：精神赡养对于老年人尤为重要。它能帮助父母缓解孤独感，增强家庭归属感。子女应常回家看看，与父母交流谈心，尊重并满足他们的情感需求。这种精神上的支持和陪伴是退休工资无法替代的。
四、赡养费给付标准的综合考虑
在实际操作中，如果父母确实需要赡养费来弥补生活开支的不足，人民法院会根据当地的经济水平、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济能力来综合判断赡养费的给付标准。因此，子女在给付赡养费时，应遵循法院的判决或与父母协商达成的协议，确保赡养费的合理性和可持续性。
五、实际案例与启示
在实际生活中，有许多子女因为父母有退休工资而认为可以免除赡养义务，但这种想法是错误的。例如，某案例中，父母虽然拥有较高的退休工资，但由于年事已高且患有多种慢性疾病，需要子女在生活上给予更多的照顾和关怀。最终，法院判决子女仍需履行赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。
总结与建议：作为子女，应全面理解赡养义务的内涵和法律规定，不仅要在经济上给予父母必要的支持（在必要时），还要在生活上予以照料，并在精神上给予慰藉。无论父母的经济条件如何，子女都应无条件地履行赡养义务，这既是法律的硬性规定，也是中华民族传统美德的体现。如果你在赡养父母方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。