前科报告制度主要适用的是新刑法，即现行有效的《中华人民共和国刑法》。以下是对这一问题的详细分析：

1. 前科报告制度的法律依据：

   • 前科报告制度主要规定在《中华人民共和国刑法》第一百条中。该条款明确要求，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。这一规定是现行刑法对前科报告制度的直接体现。

2. 新旧刑法的对比：

   • 在旧刑法（即1979年颁布的《中华人民共和国刑法》）中，虽然也有关于前科报告的相关内容，但随着刑法的修订和完善，新刑法（即1997年修订后的《中华人民共和国刑法》）对前科报告制度进行了更为明确和具体的规定。
   • 新刑法不仅保留了前科报告的基本要求，还在某些特定情况下（如犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人）免除了前科报告的义务，这体现了刑法对未成年人犯罪的特殊保护和人文关怀。

3. 前科报告制度的适用范围：

   • 前科报告制度适用于所有依法受过刑事处罚的人，无论其犯罪性质、情节轻重或刑罚种类如何。
   • 在入伍、就业等特定场合，受过刑事处罚的人必须如实报告自己的前科情况，否则可能面临法律责任。

4. 前科报告制度的法律意义：

   • 前科报告制度有助于维护社会秩序和公共安全，通过了解个人的前科情况，相关单位可以更好地评估其风险和可靠性。
   • 同时，前科报告制度也体现了刑法的教育和警示作用，促使人们遵守法律、尊重社会规范。

总结与建议：

• 前科报告制度主要适用的是新刑法，即现行有效的《中华人民共和国刑法》。
• 如果你或你身边的人面临前科报告的问题，建议仔细阅读相关法律规定，了解自己的权利和义务。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。