过年期间的兼职加班工资计算，主要依据加班时间的性质（法定节假日、休息日或延长工作时间）以及您的月工资基数来确定。以下是一个详细且清晰的解答：

一、加班时间性质区分

1. 法定节假日：春节期间，通常农历正月初一、初二、初三为法定节假日。
2. 休息日：除法定节假日外的春节放假时间，一般为调休的休息日。
3. 延长工作时间：指在日常工作日之外的时间进行加班。

二、加班工资计算标准

1. 法定节假日加班：

   • 您应获得不低于工资百分之三百的工资报酬。
   • 计算公式：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数。
   • 这里的21.75天是全年月平均计薪天数，计算方式为（365天 - 104天休息日）÷ 12月。

2. 休息日加班（若不能安排补休）：

   • 您应获得不低于工资百分之二百的工资报酬。
   • 计算公式：休息日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。

3. 延长工作时间加班：

   • 您应获得不低于工资百分之一百五十的工资报酬。
   • 计算公式：延长工作时间加班工资 = 小时工资基数 × 150% × 加班小时数。
   • 小时工资基数可以通过月工资基数除以21.75天再除以8小时（一般工作日的工作时长）来计算。

三、月工资基数的确定

• 月工资基数通常根据您与用人单位签订的劳动合同中的约定或公司规章制度来确定。
• 如果劳动合同中没有明确约定，可以参考实际履行的工资标准或集体合同中的约定。
• 在实际操作中，如果引发争议，可能需要由用人单位与您重新协商确定，或按照同工同酬原则确定。

四、实例分析

假设您的月工资基数为5000元，过年期间加班情况如下：

• 正月初一到初三（法定节假日）加班3天。
• 初四到初六（休息日）加班3天，且公司未安排补休。

计算过程：

• 法定节假日加班工资：5000 ÷ 21.75 × 300% × 3 ≈ 2068.97元。
• 休息日加班工资：5000 ÷ 21.75 × 200% × 3 ≈ 1379.31元。
• 您过年期间总的加班工资为：2068.97 + 1379.31 = 3448.28元。

五、建议与总结

• 在实际操作中，建议您与用人单位明确加班工资的计算方式和标准，并在劳动合同中予以约定。
• 如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，您可以先与用人单位协商解决；协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰理解过年期间兼职加班工资的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。