针对公司财产被偷卖这一问题，这是一个涉及法律、公司内部管理以及预防措施的复杂情况，下面我将从这三个方面为您详细解答。
一、法律层面的处理
刑事责任：
- 偷卖公司资产是一种严重的违法行为，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成职务侵占罪或贪污罪（如果涉及国家工作人员）。
- 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若数额较大（通常指六万元以上），可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 如果涉及国家工作人员，则可能构成贪污罪，将依法受到更严厉的惩处。
民事责任：
- 公司有权要求偷卖资产的员工返还非法所得，并赔偿因此给公司造成的损失。
- 若员工的偷卖行为导致公司遭受重大损失，公司还可以通过民事诉讼追究其赔偿责任。
报案与调查：
- 一旦发现员工偷卖公司资产的行为，公司应立即向公安机关报案，并积极配合公安机关进行调查取证。
- 公安机关将根据调查结果决定是否立案侦查，并依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
二、公司内部处理
立即制止与追回资产：
- 发现偷卖行为后，公司应迅速采取措施制止该行为的继续发生，并尝试追回已被变卖的资产。
内部调查与纪律处分：
- 公司应成立专门的调查小组对事件进行全面调查，收集相关证据材料，确保处理结果的公正性和准确性。
- 根据调查结果和公司规章制度，对涉事员工进行纪律处分，如警告、记过、开除等，以维护公司的纪律和秩序。
完善管理制度：
- 针对此次事件暴露出的问题，公司应进一步完善资产管理制度和监督机制，加强资产的保管和监控，防止类似事件的再次发生。
三、预防措施
加强员工教育：
- 定期开展法律法规和公司规章制度的培训活动，提高员工的法律意识和职业道德水平，让员工明确偷卖公司资产的严重后果。
强化监督机制：
- 建立完善的内部审计制度和财务监控体系，对公司的资产进行定期盘点和审计，确保资产的完整性和安全性。
- 鼓励员工举报违法违规行为，并对举报人给予适当的奖励和保护，形成良好的监督氛围。
明确岗位职责与权限：
- 合理划分员工的岗位职责和权限范围，避免权力过于集中导致的滥用职权现象，降低偷卖公司资产的风险。
综上所述，公司财产被偷卖是一个严重的问题，需要从法律、公司内部管理和预防措施三个方面进行综合处理。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。