法定代表人是否属于公司高管，并非一概而论，而主要取决于公司章程的规定以及实际的公司运营情况。以下是对此问题的详细分析：

一、法定代表人与高管的定义及常规角色

1. 法定代表人：

   • 定义：依照法律或法人章程规定，代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人，如公司的董事长等。
   • 常规角色：对外代表公司进行民事活动，如签署合同、协议等法律文件；对内参与公司重大管理事务，其行为代表整个法人，法律后果由法人承担。

2. 高级管理人员（高管）：

   • 定义：在公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，通常包括经理、副经理、财务负责人，以及上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。
   • 常规角色：负责公司的重大决策和管理，包括制定公司战略、管理日常运营、监督公司财务等。

二、法定代表人与高管的重叠与非重叠情况

1. 重叠情况：

   • 在许多公司中，法定代表人（如董事长）同时担任高管职务，如经理或副经理，参与公司的日常管理和重大决策。此时，法定代表人的职权和职责与高管的角色高度契合，常被视为高管的一部分。
   • 这种重叠体现了法定代表人在公司治理结构中的重要地位和广泛职责，使其在实际运行和司法实践中常被视为具有高管身份。

2. 非重叠情况：

   • 有些情况下，法定代表人可能只是公司的创始人或大股东，主要负责代表公司进行对外事务，如签署法律文件、参加商务活动等，而不直接参与公司的日常管理工作。此时，法定代表人不属于传统意义上的高管。
   • 同样，有些高管可能并非法定代表人，他们在公司中担任重要管理职务，如部门经理或财务总监，但不具有代表公司对外进行民事活动的法定权利。

三、公司章程与实际情况的影响

• 公司章程的具体规定：公司章程对法定代表人的身份和职责有重要影响。在某些公司中，章程可能明确规定法定代表人同时担任某高管职务，或者明确区分法定代表人和高管的职责。因此，在判断法定代表人是否属于高管时，应首先审查公司章程的相关规定。
• 公司的实际情况：公司的组织架构和人员安排也会影响法定代表人与高管的关系。在小型公司或特定组织形式的公司中，由于人员精简或组织结构简单，法定代表人与高管的角色可能更加集中或重叠。而在大型公司或复杂组织结构的公司中，法定代表人与高管的职责可能更加明确和分离。

四、法律建议

• 审查公司章程：在判断法定代表人是否属于高管时，应首先审查公司章程的相关规定，以确定法定代表人的具体身份和职责范围。
• 考虑实际情况：除了公司章程的规定外，还应考虑公司的实际情况，包括组织架构、人员安排以及法定代表人在公司治理结构中的实际作用。
• 咨询专业意见：如果对公司章程的规定或公司的实际情况存在疑问，建议咨询专业律师或法律顾问，以获取更准确的法律意见。

综上所述，法定代表人是否属于公司高管，不能简单地以是或否来回答。而是需要根据公司章程的具体规定、公司的实际情况以及法定代表人在公司治理结构中的实际作用来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。