在校学生注册公司本身不算传统意义上的工作经历，但具体认定需结合实际情况和用途来判断。以下分情况详细说明：

1. 从一般社会认知和简历填写角度：工作经历通常指的是个人在某一时间段内，以获取报酬为主要目的，为某个组织或单位提供劳动服务的过程。在校学生注册公司，若只是完成了公司的注册登记手续，并未实际开展经营活动，也没有以公司名义从事工作并获取报酬，那么这种情况一般不被视为工作经历。因为此时学生并未真正进入职场环境，履行工作职责，也没有体现出与工作相关的技能提升、业绩成果等。
2. 从特定场景或特殊要求角度：在某些特定情况下，如申请某些特殊项目、奖学金、实习机会或者某些对实践经验有特殊要求的场合，如果学生注册公司后，实际参与了公司的运营管理、业务拓展、项目执行等工作，并且能够提供相应的证明材料，如公司运营记录、业务合同、工作成果报告等，那么这段经历有可能被认定为工作经历。这是因为此时学生实际上已经承担了一定的工作职责，积累了实际的工作经验，与传统的职场工作在本质上具有一定的相似性。
3. 从法律和政策角度：在法律和政策层面，对于在校学生注册公司是否算作工作经历并没有明确的统一规定。这主要取决于具体的应用场景和认定机构的解释。因此，在涉及此类问题时，建议学生提前了解相关机构或单位的具体要求，并准备好相应的证明材料，以便在需要时能够提供有力的支持。