每月加班50小时是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你提到的每月加班50小时，明显超过了这一法定上限，因此是违法的。

劳动者权益保护角度

长时间加班不仅违反了法律规定，也严重损害了劳动者的身心健康。劳动者有权拒绝超时加班，并有权要求用人单位支付加班费。如果用人单位强迫劳动者超时加班，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

法律后果角度

对于用人单位而言，如果违反法律规定延长劳动者工作时间，将面临劳动行政部门的处罚，包括警告、责令改正、罚款等。同时，如果因超时加班给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。

实际操作建议

1. 与用人单位沟通：首先，你可以尝试与用人单位沟通，表达你对超时加班的担忧和不满，并要求用人单位遵守法律规定，合理安排工作时间。
2. 收集证据：如果用人单位坚持要求你超时加班，你可以开始收集相关证据，如加班记录、工资单、工作合同等，以备不时之需。
3. 寻求法律援助：如果与用人单位沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，每月加班50小时是违法的，不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的身心健康。如果你面临这样的情况，建议采取上述措施来维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。