父亲殴打他人孩子，这一行为本身并不直接决定其能否成为辅警，但会对其成为辅警的资格产生重大影响，且在多数情况下会构成障碍。以下从几个方面进行详细分析：

1. 辅警的招聘条件：

   • 辅警作为公安机关的辅助力量，其招聘通常要求应聘者具备良好的品行和道德素质，无违法犯罪记录，以及符合岗位要求的身体条件和其他条件。
   • 殴打他人孩子，尤其是如果这一行为被认定为违法或犯罪，将严重损害应聘者的品行和道德形象，从而不符合辅警的招聘条件。

2. 法律后果与影响：

   • 如果父亲殴打他人孩子的行为被认定为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，他可能会面临行政处罚，如拘留、罚款等。这样的记录会对其个人信用和品行评价产生负面影响。
   • 如果行为构成犯罪，如故意伤害罪，他将面临刑事处罚，这将更加严重地影响其成为辅警的资格。因为辅警作为公安机关的辅助人员，需要具备良好的法律意识和道德品质，而犯罪记录是严重的负面因素。

3. 招聘过程中的审查：

   • 在辅警的招聘过程中，公安机关会对应聘者进行严格的背景审查，包括个人品行、违法犯罪记录等方面的调查。
   • 如果父亲有殴打他人孩子的记录，这一信息很可能会在背景审查中被发现，从而影响其招聘结果。

4. 社会舆论与道德考量：

   • 辅警作为公安机关的代表，其行为和形象受到社会广泛关注。一个有殴打他人孩子记录的人成为辅警，可能会引发社会舆论的质疑和批评。
   • 从道德层面来看，殴打他人孩子是不道德的行为，与辅警应有的职业道德和操守相悖。

建议：

• 如果父亲有殴打他人孩子的行为，他应首先认识到自己的错误，并积极采取措施改正，如向受害者道歉、赔偿损失等。
• 同时，他应了解辅警的招聘条件和要求，评估自己是否符合这些条件。如果存在违法犯罪记录或其他不符合条件的情况，他应放弃成为辅警的念头，或者通过合法途径寻求消除不良记录的方法（如申请撤销行政处罚记录等，但需注意，刑事犯罪记录通常无法完全消除）。
• 如果他对自己的行为有疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和建议。