新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》一共包含10章86条。以下是对该法的一些详细解读，希望能帮助你更好地理解这部法律：
法律修订背景与重要性：
- 新修订的《妇女权益保障法》是对原有法律体系的一次重要更新，旨在适应社会发展变化，更好地保护妇女权益，促进性别平等。随着社会的进步和性别平等观念的深入人心，原有的法律条款已难以满足当前妇女权益保护的需求，因此这次修订显得尤为重要。
主要修订内容：
- 结构调整与内容增加：新法从原来的9章扩展到10章，条款数从61条增加到86条。新增了章节内容，涉及妇女在政治、经济、文化以及社会和家庭生活等方面的权益保障，使得法律保护更加全面细致。
- 权利与责任明确：新法明确规定了妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有的具体权利，并详尽阐述了国家、社会、学校和家庭等各方在保障妇女权益方面应承担的具体责任。
新增重点规定：
- 就业性别歧视的具体情形：新法明确了用人单位在招录（聘）过程中不得实施的性别歧视行为，如限定为男性或规定男性优先、询问或调查女性求职者的婚育情况等。
- 性骚扰的预防和处置机制：学校、用人单位应建立预防性骚扰工作机制，明确负责机构或人员，开展预防和制止性骚扰的教育培训活动，并设置投诉渠道。
- 住宿经营者的安全保障义务：住宿经营者应及时准确登记住宿人员信息，加强安全保障措施，发现可能侵害妇女权益的违法犯罪行为应及时向公安机关报告。
- 妇女财产权益保护范围拓宽：新法强化了农村妇女土地权益保护，并引入了夫妻共同财产申报制度，以保障妇女在离婚诉讼期间的财产权益。
法律影响与实际应用：
- 新修订的《妇女权益保障法》不仅完善了法律体系，更为实际生活中的妇女权益保护提供了强有力的法律依据。例如，在职场上，妇女享有平等的就业机会和薪酬待遇；在家庭生活中，强调了家庭成员间应当相互尊重，保护妇女不受家庭暴力的侵害。
这部法律的修订和实施，对于保障妇女的合法权益、促进男女平等及妇女全面发展具有深远意义。如果你对这部法律的具体条款或实际应用有任何疑问，或者你在婚姻家庭领域遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的法律解答。