结论：在“仅介绍工程，包工头自请工人受伤”的情况下，介绍工程的人是否需要担责，主要取决于其是否与包工头存在雇佣关系或是否对包工头的选任、监督存在过错。若不存在上述情况，则介绍工程的人通常不需要担责。
分析：
雇佣关系角度：
- 如果介绍工程的人与包工头之间不存在雇佣关系，即介绍工程的人仅仅是作为中介或信息提供者，没有从包工头的工程活动中获取直接利益，也没有对包工头的工程活动进行实际控制或管理，那么当包工头自请的工人受伤时，介绍工程的人通常不需要承担赔偿责任。
- 反之，如果介绍工程的人与包工头之间存在雇佣关系，或者介绍工程的人对包工头的工程活动有实际的控制或管理权，那么根据雇佣关系的法律原则，介绍工程的人可能需要对工人的受伤承担一定的赔偿责任。
选任、监督过错角度：
- 即使介绍工程的人与包工头之间不存在雇佣关系，但如果介绍工程的人在选任包工头时存在过错，比如明知包工头没有相应的资质或能力却仍然介绍其承接工程，或者对包工头的工程活动监督不力，导致工人受伤，那么介绍工程的人也可能需要承担一定的赔偿责任。
- 这种情况下，介绍工程的人承担的是一种过错责任，即因其自身的过错行为导致了工人的受伤，因此需要承担相应的法律责任。
特殊情况：
- 如果介绍工程的人与包工头之间存在某种特定的法律关系，比如合作、联营等，且这种法律关系中明确规定了双方对工人受伤的责任分担方式，那么应当按照这种特定的法律关系来确定介绍工程的人是否需要担责。
建议：
- 对于介绍工程的人来说，为了避免可能的法律责任，应当在介绍工程时谨慎选择包工头，确保其具备相应的资质和能力。
- 同时，如果可能的话，可以在介绍工程时与包工头明确约定双方的权利和义务，特别是关于工人受伤的责任分担方式。
- 如果工人受伤后，介绍工程的人被卷入纠纷中，应当及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以便采取合适的法律措施来维护自己的权益。
后续行动依据：
- 如果介绍工程的人被要求承担赔偿责任，其可以根据上述分析来评估自己的法律责任，并决定是否需要采取法律行动来维护自己的权益。
- 如果工人或包工头对介绍工程的人的法律责任存在争议，可以通过法律途径来解决纠纷，比如提起民事诉讼或申请仲裁等。在处理这类纠纷时，法院或仲裁机构会根据具体的法律事实和法律规定来作出裁决。