事业单位人员嫖娼并不一定会被开除，但通常会面临严重的纪律处分，甚至可能被开除公职。以下从多个角度进行详细分析：
法律层面：
- 嫖娼在我国是明确的违法行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。违法者将面临十日以上十五日以下的拘留，并可能并处五千元以下罚款；情节较轻的，也将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚。
事业单位人员身份与纪律要求：
- 事业单位人员作为公职人员的一部分，代表着国家形象，有着更高的道德和纪律要求。因此，一旦因嫖娼被依法处理，通常会面临严重的纪律处分。
- 根据《公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关法规，公务员若因嫖娼被依法追究刑事责任或受到治安管理处罚，根据其情节轻重，可能会面临撤职、开除等处分。事业单位人员虽不完全等同于公务员，但往往参照公务员的管理标准进行纪律处分，因此也可能面临类似的严重后果。
具体处分情况：
- 情节严重性：处分的轻重往往与嫖娼行为的情节严重性有关。如果行为情节恶劣、造成不良影响，或者多次违法，那么被开除的可能性会大大增加。
- 单位内部规定：不同的事业单位可能有不同的内部规定和纪律要求。有些单位可能对于嫖娼等违法行为有明确的开除规定，而有些单位则可能根据具体情况进行酌情处理。
- 社会影响与舆论压力：事业单位人员作为公众人物，其违法行为往往会引起社会关注和舆论压力。这种压力有时也会促使单位采取更严厉的处分措施。
建议与后果：
- 建议：对于事业单位人员而言，应严格遵守法律法规和单位纪律，远离嫖娼等违法行为。一旦涉及此类行为，不仅可能面临法律制裁，还可能对职业生涯造成严重影响。
- 后果：如果因嫖娼被开除公职，将失去稳定的工作和收入来源，同时可能面临社会声誉的损害和未来就业的困难。此外，还可能对家庭和个人生活产生深远影响。
总结来说，事业单位人员嫖娼并不一定会被开除，但通常会面临严重的纪律处分。具体处分情况取决于行为的情节严重性、单位内部规定以及社会影响与舆论压力等多种因素。因此，建议事业单位人员严格遵守法律法规和单位纪律，以维护自己的合法权益和职业生涯。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。