结论：想参与业委会入选的人员，其直系亲属在另外社区担任物业管理人，这一情况本身并不直接构成参与业委会的法定障碍。但具体是否影响入选，还需结合实际情况及相关规定综合判断。

分析说明：

1. 业委会成员的资格要求：

   • 根据《物业管理条例》及相关规定，业委会成员通常需是本物业管理区域内的业主，且需满足一定的条件，如具有完全民事行为能力、遵守业主大会议事规则和管理规约、热心公益事业等。
   • 法规并未明确规定业委会成员的直系亲属不得在其他社区担任物业管理人作为禁止条件。

2. 潜在的利益冲突考量：

   • 虽然法规未直接禁止，但业委会成员的直系亲属在其他社区担任物业管理人，可能引发关于利益冲突的担忧。例如，是否存在利用职务之便为直系亲属所在社区谋取不正当利益，或损害本社区利益的风险。
   • 这种利益冲突担忧更多属于道德和职业操守层面的考量，而非法律层面的直接禁止。

3. 实际操作中的建议：

   • 透明公开：如果入选人员直系亲属在其他社区担任物业管理人，建议在参与业委会选举前，主动向业主大会或相关管理部门披露这一情况，以增加透明度。
   • 回避机制：在涉及与直系亲属所在社区相关的决策时，业委会成员应主动回避，以避免利益冲突的嫌疑。
   • 业主大会决定：最终是否允许该人员参与业委会，应由业主大会根据具体情况和业主们的意见来决定。如果业主大会认为存在潜在的利益冲突或影响业委会公正性，可以拒绝其参与。

特殊场景：

• 如果直系亲属在其他社区担任物业管理人的情况，被证实或怀疑存在利用职务之便为本社区或直系亲属所在社区谋取不正当利益的行为，那么该人员不仅可能无法参与业委会，还可能面临法律责任。

后续行动建议：

• 在参与业委会选举前，仔细审查并了解相关法规及业主大会议事规则，确保自己符合所有资格要求。
• 如有任何可能引发利益冲突的情况，提前与业主大会或相关管理部门沟通，寻求指导和建议。
• 在业委会工作中，始终保持公正、透明和负责任的态度，维护业主的共同利益。

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