行政拘留确实可能会对涉密人员的政审产生影响，但具体影响程度取决于政审的类型、严格程度以及个人违法行为的性质和情节。以下是对这一问题的详细分析：

一、行政拘留与政审的基本概念

1. 行政拘留：是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的限制其人身自由的惩罚措施，属于行政处罚的一种。行政拘留的记录在公安机关长期保存，可供查询。
2. 政审：是对报考公务员、事业单位、征兵等特定岗位的人员进行的政治背景审查，旨在确保录用人员具备较高的政治素质、道德品质和法律意识。对于涉密人员而言，政审尤为严格，因为涉密岗位对人员的忠诚度和可靠性有极高要求。

二、行政拘留对涉密人员政审的具体影响

1. 公务员政审（涉密岗位）：

   • 涉密岗位的政审标准通常更为严格。行政拘留记录可能会成为政审中的一大障碍，特别是当拘留原因与扰乱社会公共秩序、危害国家安全等敏感行为相关时。
   • 招录机关会综合考虑违法的性质、情节轻重及事后表现。如果行政拘留行为情节严重，且个人事后没有表现出明显的悔改态度，那么通过政审的可能性将大大降低。

2. 事业单位政审（涉密或敏感岗位）：

   • 类似公务员政审，事业单位对涉密或敏感岗位的政审也较为严格。行政拘留记录可能引起招聘单位对个人品行和自律能力的疑虑。
   • 尽管情节较轻且其他方面表现优秀者有可能通过政审，但对于品行要求极高的事业单位（如涉及国家安全、机密信息的岗位）而言，行政拘留记录仍可能构成重大障碍。

3. 征兵政审（涉密军事岗位）：

   • 征兵政审非常严格，要求征集服现役的公民必须遵纪守法、品行端正。行政拘留情况会被重点关注，特别是严重违反治安管理的行为。
   • 对于涉密军事岗位，行政拘留记录几乎无法通过政审，因为这类岗位对人员的忠诚度和可靠性有极高要求。

三、行政拘留与前科的区别及影响

• 前科与案底是两个不同的法律概念。行政拘留不会留下前科，但会在公安机关留下案底。
• 对于报考公务员及特殊部门雇员的当事人，考察组若发现行政拘留案底，可能认为其政治素质较差或存在不宜录用的其他情形，从而影响政审结果。

四、建议与措施

1. 了解政审标准：在报考涉密岗位前，务必详细了解该岗位的政审标准和要求，以便做出合理的选择。
2. 积极表现悔改态度：如果曾有行政拘留记录，应积极表现悔改态度，通过后续的良好行为来弥补过去的错误。
3. 寻求法律帮助：如有更多疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见。

总结：行政拘留对涉密人员政审的影响不容忽视。在报考涉密岗位前，务必充分了解政审标准，并积极表现悔改态度。如有需要，可寻求专业法律帮助以应对可能的政审挑战。