在酒店受伤，酒店是否应该赔偿，这主要取决于酒店是否存在过错以及过错与伤害之间的因果关系。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、酒店的责任
安全保障义务：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，酒店作为公共场所的经营者，对进入其场所的客人负有安全保障义务。这包括提供安全的设施设备、维护良好的服务环境，以及及时消除安全隐患等。
- 若酒店未履行这些义务，例如地面湿滑未设防滑标识或措施、楼梯扶手不牢固、照明设施故障等，导致客人受伤，酒店应承担侵权赔偿责任。
管理责任：
- 酒店还需对其工作人员的行为负责。如果酒店工作人员的不当服务行为（如推搡、疏忽等）导致客人受伤，酒店同样需承担赔偿责任。
第三人侵权时的补充责任：
- 若酒店内有其他客人或第三人故意或过失导致您受伤，且酒店安保未能及时制止或采取必要措施，您可要求直接侵权人承担主要赔偿责任，同时酒店因未尽安全保障义务需承担补充责任。酒店承担补充责任后，有权向直接侵权人追偿。
二、客人自身的责任
- 如果客人受伤是由于自身故意或重大过失造成的（如酒后打闹、不遵守酒店规定、擅自进入危险区域等），酒店的责任可能会相应减轻甚至免除。
- 但即使客人有一定过错，如果酒店没有尽到合理的安全保障义务，仍可能需承担部分责任。这种情况下，双方的责任会根据过错比例进行划分。
三、赔偿范围与流程
赔偿范围：
- 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若造成残疾或死亡，还应分别赔偿辅助器具费、残疾赔偿金、丧葬费和死亡赔偿金等。
赔偿流程：
- 收集证据：受伤后应立即拍照或录像，记录事故现场情况，包括事故发生地点的环境、受伤部位等。同时，保留好所有病历、诊断证明、检查报告、医疗费用发票等相关医疗文件。
- 报告受伤情况：联系酒店管理人员报告受伤情况，并要求赔偿。在沟通过程中，保持平和理性，说明受伤情况，指出酒店在安全保障方面的不足，并提出合理的赔偿要求。
- 协商赔偿：与酒店进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果，可以考虑向消费者协会（拨打12315热线）或旅游行政管理部门投诉，请求协助调解。
- 法律途径：若调解仍无果，您可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，要求酒店承担赔偿责任。在诉讼过程中，需提交充分的证据支持自己的赔偿主张。
四、实际案例与启示
- 假设某顾客因酒店大堂地面有水渍未及时清理且无警示而滑倒骨折，酒店应赔偿其医疗费、误工费等合理损失。这一案例表明，酒店未尽到安全保障义务时，需承担相应的赔偿责任。
- 另一个案例是，如果客人在酒店内因自身原因（如酒后失控）受伤，且酒店已尽到合理的安全保障义务（如设置警示标识、提供安全设施等），则酒店可能不承担赔偿责任。这提醒我们，在享受酒店服务时，也应遵守相关规定，注意自身安全。
总结与建议：
在酒店受伤后，您应首先判断酒店是否存在过错，并收集相关证据以支持自己的赔偿主张。然后，尝试与酒店进行协商赔偿。如果协商无果，可以寻求第三方调解或通过法律途径解决。在整个过程中，建议您保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。