在工商（这里应理解为“工伤”）认定下来后，进行伤残鉴定（即劳动能力鉴定）是一个严谨且有序的流程。以下是对这一流程的详细解答，旨在帮助您清晰了解每一步骤：
一、申请鉴定
申请时间：
- 职工在发生工伤，并经过治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 员工本人提出申请需在事故伤害发生之日或确诊为职业病之日起一年内。
申请材料：
- 劳动能力鉴定申请表（需加盖用人单位公章，若用人单位未盖章，工伤职工可自行申请）。
- 有效的诊断证明、检查、检验报告等完整病历材料（如X光片、CT报告、诊断证明书等）。
- 工伤认定决定书原件和复印件（确保工伤认定结论已生效）。
- 申请人的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
- 劳动能力鉴定委员会规定的其他必要材料。
提交方式：
- 您可以现场提交申请材料，或根据当地规定通过线上平台提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
二、审核与受理
材料审核：
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，将对您的材料进行审核。若材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知您需补正的全部材料。
受理决定：
- 材料完整的，劳动能力鉴定委员会将及时组织鉴定，并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。若伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多，期限可延长30日。
三、组织鉴定
专家抽取：
- 劳动能力鉴定委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名与您伤情相关科别的专家组成专家组。
鉴定过程：
- 专家组将根据您的伤情、医疗诊断情况，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，提出鉴定意见。必要时，可要求您进一步进行相关检查、诊断，您应积极配合。
四、作出鉴定结论
结论出具：
- 劳动能力鉴定委员会将根据专家组的鉴定意见，确定您的劳动功能障碍程度（分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级）和生活自理障碍程度（分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理）。
结论送达：
- 鉴定结论将在作出之日起20日内送达您及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
五、后续流程与注意事项
核对与确认鉴定结论：
- 收到鉴定结论后，请认真核对内容，确保其准确性和公正性。这是后续所有赔偿程序的基础。
再次鉴定与复查鉴定：
- 如对鉴定结论有异议，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。
- 自鉴定结论作出之日起1年后，若您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
启动赔偿程序：
- 根据鉴定结论，您可以与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
- 确保提供所有必要的材料，如工伤认定书、伤残鉴定结论、医疗费用发票等，以支持您的赔偿请求。
在整个工伤鉴定过程中，请务必确保提供的资料真实有效，并积极配合劳动能力鉴定委员会的工作。如有任何疑问或需要帮助，请及时咨询相关部门或专业律师，以维护您的合法权益。