关于学校产假是否包括寒暑假的问题，这主要取决于具体的地区和学校政策，但我可以根据一般情况和您提供的参考信息，给出一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，产假的基本天数是由国家规定的，通常为98天，这包括了产前可以休假的15天。此外，根据地方政策，如安徽省就规定了额外的60天产假，使得总产假天数达到158天。对于难产或生育多胞胎的情况，还会有额外的产假增加。

接下来，关于产假是否包含寒暑假的问题，这并没有一个统一的国家规定。但是，根据国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）的规定，如果女教师的产假正值寒暑假期间，其寒暑假的休假时间是可以顺延的。这意味着，在这种情况下，女教师的产假会包括寒暑假在内，并且寒暑假的时间不会计入产假天数中，而是会在产假结束后继续顺延。

不过，需要注意的是，这一规定可能因地区和学校而有所不同。有些地区或学校可能会根据自身的实际情况，对产假和寒暑假的安排做出具体的调整。因此，要获取最准确的信息，建议您直接咨询所在学校的人事部门或相关负责人。

总的来说，学校产假是否包括寒暑假并没有一个固定的答案，而是取决于具体的地区和学校政策。但根据国家教育委员会的相关规定，如果产假正值寒暑假期间，女教师通常可以享受寒暑假的顺延。希望这个解答能够帮助您更好地了解产假的相关政策。