您好，关于您提出的“实习三方协议算实习还是三方”的问题，这实际上涉及到了对三方协议和实习关系的理解。下面我将为您详细解释：
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由学校、用人单位和毕业生三方共同签订的，旨在明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务。这份协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，随后用人单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
实习，则是毕业生在毕业前到用人单位进行的一种实践活动，它通常是为了让毕业生更好地了解职场环境、提升职业技能而设置的。实习期间，毕业生与用人单位之间并不构成正式的劳动关系，而是基于实习协议的一种临时性、学习性的关系。
现在，我们回到您的问题上来。实习三方协议，实际上是在实习阶段，由学校、用人单位和毕业生三方签订的一种协议。它既包含了三方协议中关于毕业生就业意向、学校派遣等基本内容，也融入了实习期间的具体安排和要求。因此，这份协议既具有三方协议的性质，也涉及到了实习的关系。
具体来说：
从三方协议的角度看：实习三方协议明确了毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，为毕业生毕业后的正式就业打下了一定的基础。它是一种就业意向的书面表达，对签约的三方均具有一定的约束力。
从实习的角度看：实习三方协议也规定了毕业生在实习期间的具体安排和要求，如实习时间、实习内容、实习待遇等。这些条款是针对实习阶段而制定的，旨在保障毕业生的实习权益和提升实习效果。
总结来说：实习三方协议既算是一种特殊形式的三方协议，因为它涉及到了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务；同时，它也算是一种实习协议，因为它规定了毕业生在实习期间的具体安排和要求。这份协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收并签订正式劳动合同后自行终止。
希望以上解释能够帮助您更好地理解实习三方协议的性质和作用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。