工伤致使身体多处骨折的伤残等级评定，需依据骨折部位、程度、愈合情况及对肢体功能的影响等多方面因素，通过专业的劳动能力鉴定来确定，无法直接给出具体的伤残等级。不过，我可以为你详细介绍伤残等级评定的相关标准和流程，帮助你更好地理解和准备后续的鉴定工作。
一、伤残等级评定标准
工伤骨折的伤残等级评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）这一国家标准。该标准将伤残等级划分为十级，从一级（最严重）到十级（最轻），具体评定条件如下：
十级伤残：
- 骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍。例如，手指、脚趾等部位的轻微骨折，在治疗后愈合良好，关节活动正常，无严重后遗症。
- 具体情形还包括：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3~4指末节缺失等。
九级伤残：
- 骨折较为严重，导致一定程度的功能受限。如四肢长管状骨骨折，经过内外支架固定治疗或合并其他部位的骨折，术后恢复较好，但关节活动虽有一定程度受限。
- 下肢骨折成角畸形＞10°，并伴有轻度功能障碍者，即骨折愈合后出现一定角度的畸形，对行走等功能产生较为明显的影响。
八级伤残：
- 骨折对肢体功能造成较明显影响。例如，四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；脊柱骨折导致脊柱畸形愈合，影响呼吸功能或腰部活动功能。
- 因骨折导致肢体短缩等情况，对肢体功能造成较为显著的影响，如下肢骨折后出现明显的肢体短缩，影响行走姿势和功能。
更高级别伤残：
- 骨折非常严重，导致肢体严重功能丧失、生活自理能力受到较大影响。如多发性骨折伴严重的脏器损伤；骨折导致肢体严重畸形、功能严重受限等。
- 双下肢长度相差8cm以上可能构成六级伤残；严重的脊柱骨折导致脊髓损伤，影响神经功能等，伤残级别可能更高，甚至达到一级伤残。
二、伤残等级评定流程
工伤认定：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形的，应认定为工伤。
- 劳动者或单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请，行政部门受理后进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定决定。
伤残等级鉴定：
- 认定为工伤后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会对受伤部位进行等级鉴定。
- 鉴定过程包括详细检查、评估，并依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准出具结论。
三、建议与指导
及时就医并保留医疗记录：
- 遭遇工伤骨折时，应及时寻求医疗救治，并保留好相关医疗记录，如病历、诊断证明、检查报告等。这些记录是后续伤残等级鉴定的重要依据。
尽快提出工伤认定申请：
- 在工伤发生后，应尽快向单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保权益得到保障。工伤认定是后续伤残等级鉴定和工伤赔偿的前提。
积极配合伤残等级鉴定：
- 在伤残等级鉴定过程中，应积极配合专家检查，提供必要的医疗资料。如有需要，可以主动向鉴定委员会说明自己的伤情和康复情况。
了解工伤待遇并维护权益：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的工伤待遇。包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。应了解自己的工伤待遇，并在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。
如有异议，及时申请重新鉴定或提起行政诉讼：
- 如对鉴定结果有异议，可按规定程序申请重新鉴定或提起行政诉讼。在申请重新鉴定或提起行政诉讼时，应提供充分的证据和理由，以支持自己的主张。
最后，我想强调的是，工伤骨折的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，涉及多个法律知识点和实际操作步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和指导。