聘金是否属于女孩个人财产需分情况讨论，具体分析如下：

1. 若聘金明确为附条件赠与（以结婚为目的）
   根据《民法典婚姻家庭编司法解释（一）》第五条，若双方未办理结婚登记，男方有权请求返还聘金。此时聘金属于“附解除条件的赠与”，条件未成就（未结婚）时，财产权未转移，需返还。
   例外情形：若双方已共同生活或聘金已用于共同开支，法院可能酌情减少返还比例。

2. 若聘金已转化为女方个人财产

   • 登记结婚后：聘金通常视为对女方的个人赠与，属于其婚前个人财产（《民法典》第1063条）。
     
   • 有书面约定：若双方通过婚前协议明确聘金归女方所有，即使未结婚，男方也难以主张返还。

3. 若聘金被认定为彩礼且符合返还条件
   根据司法实践，以下情况法院可能支持返还：

   • 双方未办理结婚登记；
     
   • 办理登记但未共同生活；
     
   • 婚前给付导致给付人生活困难。
     关键点：需结合当地习俗、给付目的及实际使用情况综合判断。

建议：

• 保留转账记录、聊天记录等证据，明确聘金性质；
  
• 若涉及纠纷，可进一步提供细节（如是否登记、共同生活时长等），以便更精准分析。
  

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