企业偷开暖气，责任主要在于企业的相关责任人员，具体可能是企业的法定代表人、直接负责的主管人员或其他直接责任人员，需根据具体情况判断。以下从不同角度进行分析：
法律责任主体：
- 在企业偷开暖气的情况下，首先需要明确的是，企业作为一个组织体，其法律责任通常是通过其内部的自然人（如法定代表人、直接负责的主管人员等）来承担的。这是因为企业本身无法直接实施行为，而是通过其员工或管理人员来执行。
- 如果偷开暖气的行为是由企业的法定代表人或直接负责的主管人员决定并实施的，那么这些人将直接承担法律责任。
- 如果偷开暖气的行为是由企业的一般员工实施，但该行为是在企业管理人员的指示或默许下进行的，那么除了该员工可能承担的责任外，企业的相关管理人员也可能因未尽到管理职责而承担相应的法律责任。
可能涉及的法律责任：
- 行政责任：企业偷开暖气可能违反了当地关于供暖管理的相关规定，供暖管理部门有权对企业进行行政处罚，如罚款、责令改正等。同时，如果企业的行为构成了对公共资源的非法占用或破坏，还可能面临其他行政机关的处罚。
- 民事责任：如果企业偷开暖气导致供暖设施损坏或影响了其他用户的正常供暖，企业可能需要承担民事赔偿责任，赔偿因其行为给其他用户造成的损失。
- 刑事责任：在极端情况下，如果企业偷开暖气的行为构成了犯罪（如破坏公用设施罪等），那么企业的相关责任人员可能面临刑事责任的追究。不过，这种情况相对较为罕见，通常需要行为具有相当的严重性和社会危害性。
责任划分的考虑因素：
- 在划分企业偷开暖气的责任时，需要考虑多个因素，如行为的性质、情节、后果以及行为人的主观故意等。
- 如果行为是故意的，且造成了严重的后果，那么责任人员将承担更重的法律责任。
- 如果行为是过失的，或者虽然造成了后果但情节较轻，那么责任人员的法律责任可能相对较轻。
建议：
- 企业应严格遵守当地的供暖管理规定，不得擅自偷开暖气或进行其他违法行为。
- 如果企业确实需要使用暖气，应按照规定程序向供暖管理部门申请并获得许可。
- 如果企业已经发生了偷开暖气的行为，应立即停止该行为，并主动向供暖管理部门报告，积极配合调查和处理，以减轻可能承担的法律责任。
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