结论：发工资后是否会直接从卡里扣，取决于多个因素，包括借款合同约定、债权人采取的法律措施以及银行的操作规定等，一般情况下不会直接扣，但在特定情形下可能会被扣划。

1. 借款合同无特别约定且未进入法律程序时：

   • 如果借款合同中没有特别约定工资代扣条款，且债权人尚未通过法律途径主张权利，那么发工资后通常不会直接从工资卡里扣款。因为此时债权人没有合法的依据来直接扣划你的工资。

2. 借款合同有特别约定时：

   • 如果借款合同中明确约定了工资代扣条款，即你同意在逾期未还款时，债权人可以直接从你的工资卡中扣款，那么在满足约定条件的情况下，发工资后可能会被直接扣款。但这种约定需要符合法律法规的规定，不能违反公序良俗和强制性法律规定。

3. 债权人通过法律途径主张权利时：

   • 如果债权人通过诉讼或仲裁等法律途径，并获得了生效的法律文书（如判决书、裁决书等），且该法律文书明确了你需要偿还借款及利息等费用，同时债权人向法院申请了强制执行，那么法院有权根据债权人的申请，对你的财产进行查封、扣押、冻结或划拨等措施。在这种情况下，如果你的工资卡被法院冻结或划拨，发工资后就会直接被扣款用于偿还借款。

4. 银行操作规定方面：

   • 即使债权人获得了法院的强制执行裁定，银行在操作时也需要遵循一定的规定和程序。银行通常不会主动扣划你的工资用于偿还借款，除非接到法院的协助执行通知书等法律文书，并按照法律文书的要求进行操作。

建议：

• 如果你面临逾期借款还不上的情况，建议尽快与债权人沟通协商，寻求解决方案，如延期还款、分期还款等，以避免进入法律程序带来的不利后果。
• 如果已经进入法律程序，建议积极配合法院的工作，履行生效法律文书确定的义务，以减少损失和影响。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。