在执法办案中心强行进行人身安全检查，是否属于行政强制措施，需根据具体情况来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 行政强制措施的定义与特征：

   • 行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。
   • 其核心特征包括：暂时性、限制性、法定性（即必须依法进行）。

2. 强行人身安全检查的性质分析：

   • 若检查行为符合行政强制措施的构成要件：例如，在执法办案中心，为了防止嫌疑人携带危险物品或证据损毁，依法对其进行人身安全检查，且该检查行为具有暂时性、限制性，并严格遵循了法定程序，那么这种强行人身安全检查可以视为行政强制措施的一种。
   • 若检查行为不具备行政强制措施的构成要件：例如，检查行为缺乏法律依据，或者检查过程中未遵循法定程序，如未出示相关证件、未说明检查理由等，那么这种强行人身安全检查就不属于合法的行政强制措施，而可能构成违法行为。

3. 法律后果与救济途径：

   • 若属于合法行政强制措施：被检查人应当配合检查，如有异议，可以在事后通过行政复议或行政诉讼等途径寻求救济。
   • 若属于非法行为：被检查人有权拒绝检查，并可以向相关部门投诉或举报，要求追究相关人员的法律责任。同时，被检查人也可以依法提起行政诉讼，要求确认该检查行为违法，并寻求相应的赔偿。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 执法机关在进行人身安全检查时，应当严格遵循法定程序，出示相关证件，说明检查理由，确保检查的合法性和正当性。
   • 被检查人在面对检查时，应当保持冷静，配合检查，但同时也有权要求执法机关出示相关证件和说明检查理由。如认为检查行为违法，可以在事后寻求法律救济。

总结与建议：在执法办案中心强行进行人身安全检查是否属于行政强制措施，需根据检查行为的合法性、暂时性、限制性以及是否遵循法定程序等因素进行综合判断。如有任何疑问或认为自身权益受到侵害，建议直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。