下班途中被电动车撞了，自己无责任的情况下，是可以被认定为工伤的。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确指出了工伤认定的关键要素，包括时间（上下班途中）、事故类型（交通事故）以及责任认定（非本人主要责任）。

二、具体条件分析

1. 时间要素：

   • 事故必须发生在“上下班途中”，这通常指的是从工作场所到居住场所的正常路线，包括必要的绕道，如接送小孩、购买生活必需品等合理原因产生的路线偏离。

2. 事故类型：

   • 必须是交通事故，即涉及车辆、行人等交通参与者的意外事件。你提到的被电动车撞，明确属于此类事故范畴。

3. 责任认定：

   • 这是工伤认定的核心要素。你提到自己无责任，这意味着交通管理部门出具的事故责任认定书应认定你为无责任或次要责任。若你负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

三、工伤认定的流程与申请时限

• 申请主体：职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，你本人或你的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
• 申请材料：申请时需提交相关材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗诊断证明、身份证明等。
• 审查与决定：社会保险行政部门将根据提交的材料和实际情况进行审查，并在规定期限内作出是否认定为工伤的决定。

四、工伤待遇与赔偿

一旦被认定为工伤，你将依法享受以下待遇：

1. 医疗费用报销：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，将从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：如果因工伤导致伤残，将进行伤残鉴定，并根据伤残等级获得相应赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。

五、特殊情况与注意事项

• 故意违法犯罪、醉酒或吸毒、自我伤害或自杀等行为：这些情形导致的伤亡不能认定为工伤。
• 及时申请与材料准备：确保在规定时限内提交工伤认定申请，并准备好相关材料，以免错过申请时机。
• 咨询与协助：在申请过程中如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的指导和协助。

综上所述，下班途中被电动车撞了且自己无责任的情况下，是可以被认定为工伤的。你应及时向相关部门提出工伤认定申请，并准备好相关材料以维护自己的合法权益。