当护士在工作中出现错误时，这确实是一个需要严肃对待的问题，因为它直接关系到患者的健康和安全。以下是从医院内部处理和外部法律途径两方面，为您提供的详细处理建议：

一、医院内部处理

1. 及时纠正错误与救治患者

   • 护士一旦发现自己的错误，首要任务是迅速采取措施进行纠正。比如，如果给错了药物，应立即更换为正确的药物；如果操作错误，应立即停止并采取补救措施。同时，要迅速组织医疗专家对错误可能对患者造成的影响进行评估，并制定科学合理的救治方案，尽最大努力减少损害。

2. 报告与记录

   • 护士应立即向护士长或上级医师报告错误情况，这是非常重要的步骤，有助于医院及时了解情况并采取措施。同时，要详细记录错误的具体细节，包括时间、地点、错误的性质以及可能对患者产生的影响等。这些记录对于后续的调查和改进工作至关重要。

3. 全面调查

   • 医院应成立专门的调查小组，对错误事件进行全面调查。调查小组应收集所有相关的护理记录、病历资料等，以查明错误的原因和责任归属。这有助于医院对涉事护士进行公正的处理，并采取措施防止类似错误再次发生。

4. 对涉事护士的处理

   • 根据错误的严重程度和性质，医院应对涉事护士进行相应的处理。对于轻微错误，可以以批评教育为主，帮助护士认识错误并改正；对于因知识或技能不足导致的错误，应安排培训和考核，提升护士的专业能力；对于严重错误，医院应依据规章制度给予相应的纪律处分，以维护医疗秩序和患者权益。

5. 持续改进与预防

   • 医院应组织全体医护人员对错误事件进行讨论分析，吸取经验教训。通过修订和完善相关规章制度、操作流程，加强日常监督和管理，定期开展护理质量检查和风险评估等措施，预防类似错误的再次发生。

二、外部法律途径及处理

1. 协商解决

   • 如果错误给患者造成了损害，医院应与患者及其家属进行友好协商，就赔偿金额、方式等问题达成一致意见。在协商过程中，医院应保持诚恳态度，积极倾听患者及其家属的诉求，力求通过协商解决纠纷。

2. 评估患者伤害

   • 医院应全面评估患者因错误而遭受的身体、心理和经济损失。这有助于为后续的赔偿和补救措施提供依据，确保患者得到合理的补偿。

3. 医疗事故鉴定

   • 如果双方对是否构成医疗事故及事故等级存在争议，可以共同委托当地医学会进行医疗事故技术鉴定。鉴定结果将明确责任程度和赔偿标准，为纠纷的解决提供科学依据。

4. 民事诉讼

   • 如果协商不成，患者及其家属可以向人民法院提起民事诉讼，要求医院承担赔偿责任。在诉讼过程中，患者需要提供证据证明护士的错误行为与所受损害之间存在因果关系。法院将根据事实和法律规定作出判决。

5. 刑事责任

   • 在极少数情况下，如果护士的错误行为情节严重，构成犯罪（如医疗事故罪），将依法追究其刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯医疗事故罪的护士可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚。

综上所述，护士在工作中出错时，应保持冷静、坦诚面对，并立即采取纠正措施和救治患者。同时，医院应通过内部处理和外部法律途径的妥善处理，有效降低错误带来的负面影响，保障患者的权益和安全。