您好，关于您提出的“工伤超过一年还能申请认定吗”的问题，这需要根据具体情况来详细分析。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时限内提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

然而，也存在一些特殊情况。如果因为非职工或者其近亲属自身的原因导致超过了工伤认定申请期限，那么被耽误的时间是不计算在工伤认定申请期限内的。例如，在宁国市法院审结的一起工伤认定行政诉讼案件中，由于建筑工程多级转包、分包的复杂情况，导致职工无法及时明确符合工伤认定条件的用工单位，因此职工在受伤后虽然超过了1年才提出工伤认定申请，但法院最终认定其申请并未超过法定期限，并依法作出了工伤认定决定。

所以，针对您的问题，如果是因为您自身原因（如未及时了解相关政策、未积极主张权利等）导致超过了1年的工伤认定申请期限，那么可能无法再申请工伤认定。但如果是因为非您自身原因（如用人单位主体不符、无法确定用工单位等）导致超过了申请期限，那么您可以尝试提供相关证据，向社会保险行政部门说明情况，看是否能够得到特殊处理。

总的来说，我建议您在受伤后尽快了解相关政策，及时固定事故现场照片、医疗记录等关键证据，并积极与用人单位沟通协商，争取在规定时限内提出工伤认定申请。如果确实因为特殊原因超过了申请期限，也不要轻易放弃，可以尝试通过法律途径维护自己的合法权益。希望这些解答能够对您有所帮助。