您好，关于您提出的“中国劳动法每月加班不得超过多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在特定条件下可以延长劳动者的工作时间，但这一延长是有限制的，旨在保护劳动者的休息权益和身体健康。具体来说，关于每月加班时间的上限，法律有明确的规定：
每月加班时间不得超过三十六小时。这一规定是强制性的，无论何种情况，用人单位都不能擅自超过这一时限来安排劳动者加班。这一规定确保了劳动者有足够的休息时间，以维护其身体健康和正常生活秩序。
同时，我也想为您进一步解释一下加班时间的具体安排：
一般每日加班时间：在正常情况下，每日的加班时间不得超过一小时。这是为了确保劳动者在完成工作任务的同时，仍能保持合理的休息时间。
特殊原因下的加班时间：如果因特殊原因（如紧急生产任务、突发事件等）需要延长工作时间，且在不损害劳动者身体健康的前提下，每日的加班时间可以延长至三小时。但这一延长并非随意，而是必须在确保劳动者身体能够承受的情况下进行，并且每月累计延长工作时间仍然不得超过三十六小时。
此外，我还想提醒您，如果用人单位违反上述规定，擅自延长劳动者的加班时间，劳动者有权向当地的劳动监察部门进行投诉举报。劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，确保劳动者的合法权益得到维护。
最后，我也建议您，作为劳动者，应了解自己的权利，并在必要时采取合法手段维护自己的权益。同时，用人单位也应遵守法律规定，合理安排工作时间，确保劳动者的身心健康。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。