关于您提出的“刚转正能否拿年终奖”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您的年度考核结果。以下是我为您详细梳理的相关信息：

首先，我们需要明确的是，年终奖的发放通常与员工的年度考核结果直接相关。根据《中华人民共和国公务员法》及相关配套政策法规，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，才有资格按照国家规定享受年终奖金。这一原则同样适用于事业编制人员，他们也需要在年度考核中被确定为称职及以上才能享受年终奖。

对于您刚转正的情况，如果您在转正后的年度考核中被确定为优秀或称职，那么您就有资格享受年终奖。然而，如果您在考核中被确定为基本称职或不称职，或者由于某些原因（如受处分）导致考核等次不确定，那么您可能就无法享受年终奖了。

此外，不同单位对于年终奖的发放规定可能有所不同。有些单位可能会根据员工的入职时间、工作表现、贡献程度等因素来综合确定年终奖的发放金额和方式。因此，即使您在考核中符合享受年终奖的条件，具体能拿到多少年终奖还需要根据您所在单位的具体规定来确定。

为了更准确地了解您是否能拿到年终奖以及能拿到多少，我建议您：

1. 查阅您所在单位的人事管理制度或相关政策文件，了解年终奖的发放规定和条件。
2. 与您所在部门的人事专员或上级领导进行沟通，了解您的年度考核结果以及年终奖的发放情况。
3. 如果您对年终奖的发放有任何疑问或不满，可以向您所在单位的人事部门或相关领导提出咨询或申诉。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。