关于您提出的“试用期通知结束要提前吗”的问题，我可以明确地告诉您，在试用期内，如果您打算结束与用人单位的劳动关系，确实需要提前通知用人单位。

具体来说，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，应当提前三日以书面形式通知用人单位。这一规定是为了保障用人单位的合法权益，确保其在您离职前有足够的时间进行人员调整和工作交接，从而避免因您的突然离职而给单位带来不必要的损失。

同时，我也想提醒您，在提前通知用人单位的同时，您也应该与单位协商好离职的具体时间和工作交接事宜，以确保离职过程的顺利进行。另外，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清您的工资，所以您无需担心工资结算的问题。

总的来说，试用期内结束劳动关系需要提前通知用人单位，这是您的法定义务，也是对用人单位负责的表现。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。