针对租车公司送车员撞车这一情况，处理方式需根据事故责任归属、送车员与租车公司的关系等因素综合判断，以下是具体分析：

1. 确定事故责任

   • 交警认定：首先需由交警部门出具《交通事故责任认定书》，明确送车员在事故中的责任比例（全责/主责/次责/无责）。这是后续处理的核心依据。
   • 特殊情形：若送车员存在故意违章（如酒驾、逃逸等），可能被认定为全责，且租车公司可能需承担连带责任。

2. 送车员与租车公司的关系

   • 劳动关系：若送车员是租车公司正式员工（签订劳动合同），则属于职务行为。根据《民法典》第1191条，租车公司需承担赔偿责任，但可向送车员追偿（如送车员存在重大过失）。
   • 劳务关系：若送车员是临时工或通过第三方派遣，租车公司可能仅需承担与其过错相应的责任（如车辆管理疏忽）。
   • 个人行为：若送车员私自用车或非执行工作任务时发生事故，租车公司通常不承担责任，由送车员个人负责。

3. 车辆保险覆盖

   • 交强险：无论责任如何，车辆交强险需优先赔付第三方人身伤亡和财产损失（限额20万元）。
   • 商业险：若租车公司购买了车损险、第三者责任险等商业险，保险公司将根据责任比例赔付车辆损失和第三方损失。但需注意：
     • 送车员无证驾驶、酒驾等违法行为可能导致保险公司拒赔；
     • 租车公司未及时报案或提供虚假材料可能影响理赔。

4. 具体处理步骤

   • 现场处理：立即报警、保护现场、救治伤者（如有），并通知租车公司和保险公司。
   • 责任认定：配合交警调查，获取《事故责任认定书》。
   • 保险理赔：向保险公司提交理赔材料（如认定书、维修发票、医疗记录等），协商赔偿金额。
   • 纠纷解决：若对责任认定或赔偿金额有异议，可通过以下途径解决：
     • 申请交警部门调解；
     • 向法院提起民事诉讼（需在3年诉讼时效内）。

5. 租车公司的后续义务

   • 若租车公司需承担赔偿责任，应及时履行赔付义务，避免被强制执行或列入失信名单。
   • 若送车员存在过错，租车公司可依据内部规章制度（如劳动合同、员工手册）追究其责任（如扣发奖金、解除合同等）。

温馨提示：若您是租车公司或受害方，建议根据事故具体情况采取以下措施：

• 保留所有相关证据（如事故现场照片、聊天记录、维修记录等）；
• 咨询专业律师，评估责任比例和赔偿金额，避免权益受损；
• 谨慎签署任何和解协议，确保条款明确且无遗漏。

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体细节为您提供更精准的建议。