预约合同不一定要明确约定未来签约的具体时间，但需根据具体情况分析其必要性和法律效果。以下是具体分析：

1. 法律未强制要求约定具体签约时间
   根据《民法典》第四百九十五条，预约合同的核心要件是“约定在未来一定期限内订立合同”，但并未明确要求必须约定具体日期。只要双方通过预约合同表达了未来签约的明确意图，即使未写明具体时间，仍可能被认定为有效预约合同。

2. 未约定具体时间的法律风险

   • 履行期限不明：若未约定具体时间，双方可能因“何时签约”产生争议。此时需根据《民法典》第五百一十条，通过补充协议或交易习惯确定履行期限；若仍无法确定，债务人（如出卖方）可随时履行，债权人（如买受方）也可随时要求履行，但需给对方必要准备时间。
     
   • 预约与本约的界限模糊：若预约合同内容过于详细（如已包含本约的主要条款），且未约定签约时间，法院可能直接认定其为“本约合同”，导致双方预期落空。

3. 建议：尽量明确签约时间或补充条款

   • 明确时间：在预约合同中约定具体签约日期（如“2024年12月31日前签署正式合同”），可减少争议风险。
     
   • 替代方案：若无法确定具体时间，可约定“自条件成就时签约”（如“取得预售许可证后30日内签约”），或明确“任何一方可随时要求签约，但需提前XX日通知”。
     
   • 违约责任：无论是否约定时间，均建议增加违约条款（如“未按时签约需支付违约金”），以增强约束力。

总结：预约合同不强制要求约定具体签约时间，但为避免纠纷，建议尽可能明确时间或通过其他条款补充。若您已签订或拟签订预约合同，可进一步向我提供合同内容，我将为您分析具体条款的合法性及风险点。