醉驾不立案不起诉确实可能对找工作产生一定影响，但具体影响程度需视情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
法律层面与就业限制：
- 行政处罚记录：醉驾行为，即便不立案不起诉，也往往伴随着行政处罚，如吊销驾驶证、罚款等。这些行政处罚记录可能会在个人档案中留存，成为求职时的一个潜在障碍。特别是当求职岗位涉及驾驶或对个人品行有较高要求时（如安保、金融行业高级管理岗位），这些记录可能会被视为不利因素。
- 信用记录影响：醉驾行为还可能影响个人信用记录，导致在求职过程中因信用问题而受阻。一些用人单位在招聘时，会查询应聘者的信用记录，以评估其诚信度和责任感。
社会评价与声誉损害：
- 社交与职业形象：醉驾行为会损害个人在社交和职业领域的形象，降低社会评价。这种声誉损害可能间接影响求职过程，因为用人单位在招聘时，除了考虑应聘者的专业技能和经验外，还会注重其个人品质和道德水准。
- 行业内部影响：在某些特定行业或领域，如法律、医疗等，醉驾行为可能被视为严重违反职业道德的行为，从而对求职产生更大的负面影响。
对子女政审的潜在影响：
- 特定岗位政审：虽然醉驾不起诉一般不会对子女产生直接影响，但在某些特定情况下（如子女应征入伍、考入司法机关等），醉驾记录可能会对子女的政审产生一定负面影响。这种影响可能间接影响子女的职业发展，进而对家庭整体状况产生影响。
其他潜在影响与建议：
- 民事责任：如果醉驾导致交通事故，行为人还需承担相应的民事责任，赔偿受害人的损失。这可能进一步加重行为人的经济负担，影响其求职和职业发展。
- 积极改正与重建形象：对于已经发生醉驾行为的行为人，建议积极配合相关部门的处理，主动承担法律责任，并努力改正错误。通过参加公益活动、提升个人技能等方式，逐步重建个人形象和社会信誉，以减少不良后果的影响。
总结与建议：醉驾不立案不起诉并不意味着行为人可以完全摆脱其行为的法律后果和社会影响。在求职过程中，这些记录可能成为潜在障碍，影响求职者的竞争力。因此，我强烈建议驾驶人在饮酒后切勿驾驶机动车，以免给自己、家庭和社会带来不必要的麻烦和损失。如果您或您身边的人遇到了类似问题，或者有任何法律方面的疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。