您好，关于办理退休是否需要合同书的问题，这主要取决于您的具体情况和退休类型。一般来说，办理企业职工正常退休并不需要直接提供劳动合同书，但需要提供一些与工作和身份相关的材料。以下是一些详细的说明：

一、企业职工正常退休所需材料

1. 用人单位提供：

   • 企业营业执照
   • 拟退休职工原始档案（这通常包含了您的工作经历、职位变动等信息，是证明您工作年限和身份的重要材料）
   • 职工有效身份证件
   • 个人退休申请（原件1份）

2. 特殊情况：

   • 如果您选择延迟退休，需要额外提供延迟退休协议（原件1份）。
   • 如果您是解除劳动关系的灵活就业人员，由档案托管机构提供原始档案，本人提供有效身份证件和个人退休申请（原件1份）。
   • 养老保险缴费凭证（如有需要，用于证明您的缴费情况）。

二、关于劳动合同书

劳动合同书主要是您与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在办理退休时，虽然不直接需要劳动合同书，但原始档案中通常会包含您的工作合同或相关的工作记录，这些材料足以证明您的工作经历和身份。

三、其他注意事项

1. 档案丢失情况：

   • 如果您的档案丢失了，但有养老保险缴费记录，您可以先到相关档案馆查询原始招工手续，或到社保局查询当年的原始参保手续、工资流水等材料，凭这些材料申报退休。

2. 弹性退休情况：

   • 如果您选择弹性退休（提前或延迟），需要按照相关规定提供额外的材料，如弹性延迟退休申请表等。

3. 退休申请流程：

   • 办理退休通常需要经过预约审档、公示、正式申请、待遇核定等步骤。请确保您提供的所有材料都是真实有效的，并按照规定的流程进行申请。

四、建议

• 在办理退休前，建议您先咨询当地社保部门或用人单位的人事部门，了解具体的办理流程和所需材料。
• 提前准备好所有需要的材料，并确保它们的真实性和完整性。
• 如果您对办理流程或所需材料有任何疑问，可以随时向相关部门或专业人士咨询。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。