伤残赔偿18万并非一定是按照责任比例来计算，具体是否按责任比例计算，需结合伤残赔偿的性质、事故责任划分以及相关法律法规的规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：

一、工伤事故中的伤残赔偿

在工伤事故中，伤残赔偿通常不按照责任比例来计算。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，这些待遇的支付是基于工伤职工的伤残等级和工伤保险政策，而非事故责任划分。因此，如果18万是工伤事故中的伤残赔偿，那么它通常不是按照责任比例来计算的。

二、非工伤事故（如交通事故、人身伤害等）中的伤残赔偿

在非工伤事故中，伤残赔偿的计算可能会涉及责任比例。具体来说：

1. 责任划分：首先，需要确定事故中各方的责任比例。这通常由交警部门或法院根据事故现场情况、证据材料等来进行认定。

2. 赔偿计算：在确定了责任比例后，伤残赔偿的数额会根据责任比例进行分摊。例如，如果一方承担70%的责任，另一方承担30%的责任，那么伤残赔偿总额中的70%将由承担主要责任的一方支付，30%由承担次要责任的一方支付（实际支付时可能还需考虑其他因素，如保险赔付、赔偿能力等）。但如果18万是已经确定由某一方全额承担的伤残赔偿，且没有提及责任比例，那么它可能不是按照责任比例来计算的；反之，如果18万是双方根据责任比例分摊后的总额，那么它就是按照责任比例来计算的。

3. 具体计算公式（以交通事故为例，假设伤残赔偿总额为S，责任比例为R）：

   • 承担主要责任的一方应支付的伤残赔偿 = S × R（主要责任比例）
   • 承担次要责任的一方应支付的伤残赔偿 = S × (1 - R)（次要责任比例）
   • 若已知总额18万且需按责任比例分摊，则需先确定责任比例R，再分别计算各方应支付的数额。例如，若主要责任比例为70%，则主要责任方应支付18万 × 70% = 12.6万，次要责任方应支付18万 × 30% = 5.4万。

三、特殊情况

在某些特殊情况下，即使是非工伤事故，也可能存在不按责任比例计算伤残赔偿的情况。例如，如果事故是由一方故意造成的，那么故意方可能需要承担全部赔偿责任，而不考虑责任比例。或者，如果双方有特别的约定（如保险合同中的免赔条款等），也可能影响伤残赔偿的计算方式。

建议

1. 明确事故性质：首先，需要明确伤残赔偿所涉及的事故是工伤事故还是非工伤事故。
2. 了解责任划分：如果是非工伤事故，需要了解事故中各方的责任划分情况。
3. 咨询专业律师：由于伤残赔偿的计算可能涉及复杂的法律问题和事实认定，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和计算方式。

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