结论：公司章程中规定不设股东会也不设董事会的情形，其合规性需根据公司的具体类型和规模来判断。对于一人有限责任公司，这样的规定在符合特定条件下是合理且合法的；但对于其他类型的有限责任公司或股份有限公司，则通常不符合法律规定。

一人有限责任公司的情况

1. 不设股东会的合理性：

   • 一人有限责任公司由于只有一个股东，因此不存在股东之间的利益冲突和决策分歧，无需设立股东会来协调股东间的关系。
   • 股东可以直接行使股东会的职权，包括决定公司的经营方针和投资计划、选举和更换董事和监事等，因此不设股东会并不会影响公司的正常运营。

2. 不设董事会的法律依据与合理性：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》第五十条，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。这一规定为一人有限责任公司不设董事会提供了法律基础。
   • 合理性：一人有限责任公司由于决策流程相对简单直接，不设董事会可以减少决策过程中的分歧，提高决策效率，同时降低运营成本，使公司能够更灵活地应对市场变化。

3. 不设监事会的条件与注意事项：

   • 虽然一人公司在某些情况下可以不设监事会，但必须确保有适当的监督机制来保障公司的利益和股东的权益。这包括但不限于建立健全的内部控制制度、进行定期的内部审计以及接受外部监管机构的监督等。
   • 如果不设监事会，股东应自行承担监督责任，确保公司的财务和业务活动合法合规。

其他类型有限责任公司或股份有限公司的情况

1. 股东会的设立：

   • 对于其他类型的有限责任公司或股份有限公司，股东会是公司的权力机构，由全体股东组成，负责决定公司的重大事项。
   • 因此，除非公司章程或法律规定有特别情形，否则通常应设立股东会。

2. 董事会的设立：

   • 董事会是公司的执行机构，负责执行股东会的决议和公司的日常经营管理。
   • 对于股东人数较多或规模较大的有限责任公司，以及股份有限公司，通常应设立董事会来确保公司的有效运营和决策效率。
   • 如果公司章程中规定不设董事会，可能违反公司法的规定，导致公司治理结构不健全，影响公司的正常运营和股东权益的保护。

综合建议

1. 根据公司类型和规模制定章程：在制定公司章程时，应充分考虑公司的类型、规模、股东结构等因素，确保章程内容符合公司法的规定和公司的实际需求。
2. 确保监督机制的有效性：无论是否设立董事会和监事会，都应确保公司有适当的监督机制来保障公司和股东的权益。这可以通过建立健全的内部控制制度、进行定期的内部审计以及接受外部监管机构的监督等方式来实现。
3. 咨询专业律师：在制定或修改公司章程时，建议咨询专业律师的意见，以确保章程内容的合法性和有效性。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。