上班路上骑电动车摔跤骨折，一般情况下不算工伤，但在特定情形下可能构成工伤。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下的非工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的核心条件，包括时间要求（事故发生在上下班途中）、事故性质（必须是交通事故或特定交通工具造成的事故）以及责任划分（职工本人不承担主要责任或全部责任）。

对于骑电动车摔跤骨折的情况，如果摔伤是由于职工自身原因（如操作不当、突发疾病、道路湿滑等）导致的单方事故，且没有其他责任方，那么通常不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件，因此一般不被认定为工伤。

二、可能构成工伤的特殊情形

尽管一般情况下骑电动车摔跤骨折不算工伤，但在以下特殊情形下，可能构成工伤：

1. 存在第三方责任：

   • 如果摔伤系因其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等第三方因素直接导致，且交警部门出具的事故认定书明确对方承担主要或全部责任，那么可依据《工伤保险条例》认定为工伤。例如，被机动车追尾导致摔倒受伤的情形。

2. 工作相关因素：

   • 如果摔倒与工作存在直接关联，如因工作需要而精神高度紧张导致突发摔倒，或者在上班的合理路线内因必要的、合理的活动（如为了上班方便先到附近买早餐，且最终目的仍是前往工作单位）而摔倒，并且符合其他工伤认定条件，也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为罕见，且需要严格的证据支持。

三、工伤认定程序与待遇

如果认为自己的情况符合工伤认定条件，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证据材料，如医疗证明、事故报告、交警部门出具的事故责任认定书等。若单位未按规定时间申请，员工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。

一旦被认定为工伤，职工可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。具体待遇标准和申请流程可咨询当地的社会保险经办机构。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：在发生事故后，应尽快收集并保存相关证据，如现场照片、医疗记录、交警部门的事故认定书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
2. 了解工伤认定流程：熟悉工伤认定的申请流程和所需材料，确保在规定时间内提出申请，并准备齐全相关证据。
3. 咨询专业意见：如果对工伤认定有疑问或不确定自己的情况是否符合工伤认定条件，可以向专业的律师或社会保险行政部门咨询，以获取准确的法律意见和指引。

总之，上班路上骑电动车摔跤骨折是否算工伤，需根据具体情况及《工伤保险条例》的相关规定来判断。在遇到此类情况时，建议职工及时咨询并了解相关法律程序，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。