工亡补助金的计算时间标准是以死亡时间作为基准，而非赔偿时间。具体分析如下：
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属可领取一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这里的“上一年度”明确指职工死亡时的上一年度，而非赔偿协议签订或赔偿款支付时的年度。例如，若职工于2023年死亡，则补助金计算依据为2022年全国城镇居民人均可支配收入。
立法目的
该规定旨在保障工亡职工家属的补偿公平性。若以赔偿时间为基准，可能因赔偿时间滞后导致补助金因年度收入波动而减少，损害家属权益。以死亡时间固定计算标准，可避免此类不公。
实务操作
在工伤认定及赔偿流程中，社会保险行政部门会以死亡证明载明的时间为准，核查死亡时上一年度的统计数据。即使赔偿协议签订或款项支付延迟至后续年度，补助金数额仍按死亡时标准执行，不受后续年度收入变化影响。
温馨提示：若用人单位或社保机构以赔偿时间作为计算基准，属于违法行为，您有权通过劳动仲裁或诉讼主张权益。如有具体案件细节需进一步分析，可直接向我咨询。