工人岗不足五年是否需要等到满五年再申请退休，需分情况讨论：

1. 法定退休年龄与工龄的关系
   根据现行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，工人申请退休的核心条件是达到法定退休年龄（男60周岁、女50周岁或55周岁，具体以岗位性质为准）且累计缴费年限满15年。工龄（即实际工作年限）本身并非独立退休条件，但可能影响养老金计算（如视同缴费年限的认定）。
   结论：若已达法定退休年龄且缴费年限足够，无需等待满五年工龄即可退休；若未达年龄或缴费年限不足，则需继续工作至符合条件。

2. 特殊工种或提前退休情形
   若从事井下、高空、高温等特殊工种，可按《劳动保险条例》提前退休（男55周岁、女45周岁），但需满足连续工龄满10年且实际从事该工种满规定年限（如8-10年）。
   结论：若符合特殊工种条件，无需等待满五年普通工龄，但需严格审核档案中的工种记录和工龄认定。

3. 病退或退职的例外情况
   因病或非因工致残完全丧失劳动能力的工人，可申请病退或退职，不受工龄限制，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
   结论：此情形下无需等待满五年工龄，但需提供医疗证明和鉴定结论。

建议行动：

• 核对个人档案中的出生年月、工种记录、社保缴费记录，确认是否已达法定退休条件；
  
• 若涉及特殊工种或病退，提前准备相关证明材料（如工种登记表、医疗鉴定报告）；
  
• 如有争议（如工龄认定、缴费年限计算），可向当地社保局申请行政复议或通过劳动仲裁解决。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。