申请法律援助并非所有员工都要填资料，而是根据具体情况来确定是否需要填写以及填写哪些资料。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律援助申请的基本条件与流程

法律援助是为了保障经济困难或其他符合法定条件的公民获得必要的法律服务而设立的一项制度。在申请法律援助时，通常需要满足一定的经济困难标准或其他法定条件，并按照规定的流程进行申请。这一过程中，并非所有涉及的员工都需要填写资料，而是由符合申请条件的员工（即申请人）来填写相关申请表格和提供必要材料。

二、不同情况下的资料填写要求

1. 个人申请法律援助：

   • 如果员工个人因劳动工伤等问题需要申请法律援助，那么该员工（即申请人）需要填写法律援助申请表，并提供身份证明、经济困难证明、案件相关材料等。
   • 在这种情况下，只有申请人需要填写资料，其他员工（如同事、目击者等）通常不需要填写，但可能需要作为证人提供证言或协助调查。

2. 单位或团体申请法律援助（虽不常见，但理论上存在）：

   • 如果单位或团体因涉及劳动工伤等群体性事件需要申请法律援助，那么可能需要由单位或团体的代表来填写申请表，并提供相关证明材料。
   • 在这种情况下，虽然涉及多个员工，但并非所有员工都需要填写资料，而是由代表或指定人员来负责申请流程。

三、实际申请中的注意事项

• 准确填写申请表：申请人应确保填写的申请表内容真实、准确、完整，避免因信息不实或遗漏而影响法律援助的审批。
• 提供必要材料：除了申请表外，申请人还需根据法律援助机构的要求提供其他必要材料，如身份证明、经济困难证明、案件相关证据等。
• 配合调查与审查：在申请过程中，申请人应积极配合法律援助机构的调查与审查工作，如实提供相关信息和材料。

四、建议与帮助

• 如果你或你的同事因劳动工伤等问题需要申请法律援助，但不确定如何填写资料或准备哪些材料，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的指导和帮助。
• 同时，你也可以关注当地法律援助机构的官方网站或咨询窗口，了解最新的申请流程和要求，以便更好地准备申请材料。

希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时告诉我。