撰写劳动解除协议时，无论是劳动者主动提出还是公司提出，都需要确保协议内容全面、合法，并且双方权益得到充分保障。以下我将分别就劳动者主动解除劳动合同的申请书以及公司解除劳动合同的协议书给出详细撰写指南及示例。
劳动者主动解除劳动合同申请书撰写指南及示例
撰写指南：
示例：
解除劳动合同申请书
尊敬的公司领导：
我是[您的姓名]，性别[男/女]，身份证号码为[身份证号]，现住址为[现住址]。自[入职日期]起，我在贵公司[部门名称]担任[职务名称]，双方签订了为期[合同年限]年的劳动合同。
经过深思熟虑，我决定与贵公司解除劳动合同，现正式提出解除申请，我的申请将于[预计解除日期]生效。主要原因如下：
1. 个人职业发展规划与公司现有业务方向存在较大差异，难以获得进一步提升空间。
2. 家庭原因，需要我前往其他城市定居。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，我提前三十日以书面形式通知贵公司，可以解除劳动合同。我将积极配合公司完成工作交接事宜，确保公司正常运营。同时，我也希望贵公司能够为我办理离职手续并支付相应的经济补偿（如有）。
感谢贵公司在我工作期间给予的支持和帮助。祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
联系电话：[电话号码]
日期：[申请当天日期]
公司解除劳动合同协议书撰写指南及示例
撰写指南：
示例：
解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）信息：
名称：[公司全称]
统一社会信用代码/注册号：[填写]
地址：[公司地址]
法定代表人/负责人：[姓名]
联系方式：[联系电话]
乙方（劳动者）信息：
姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
住址：[员工住址]
联系方式：[联系电话]
鉴于：
1. 甲乙双方于[入职日期]签订了期限为[劳动合同期限]的《劳动合同》。
2. 现因[具体解除原因，如协商一致、合同到期不续签等]，经双方友好协商，决定提前解除该劳动合同。
## 一、合同解除时间：
双方一致同意，自[解除劳动合同日期]起，正式解除双方签订的劳动合同，劳动关系随之终止。
## 二、经济补偿与结算：
1. 工资支付：甲方应向乙方支付劳动合同解除前的工资，共计人民币[X]元，于[工资支付日期]前支付至乙方指定银行账户。
2. 经济补偿：甲方同意向乙方支付经济补偿金，共计人民币[Y]元，于[经济补偿支付日期]前支付至乙方指定银行账户。
3. 支付方式：一次性支付。
4. 确认无争议：乙方确认，除本协议约定的经济补偿和工资外，甲方已结清乙方在职期间的所有薪酬及福利待遇。
## 三、工作交接：
乙方应在[交接完成日期]前，按照甲方的要求完成工作交接。若未能在规定时间内完成，甲方有权暂扣相关费用或款项。
## 四、社会保险和住房公积金：
甲方应按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，减员日期为[减员日期]。
## 五、保密与竞业限制：
乙方承诺离职后将继续遵守双方签订的《保密协议》中的所有条款。如双方之前有签订竞业限制协议，乙方同意继续遵守其规定。
## 六、违约责任：
若甲方未按照本协议的约定向乙方支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
## 七、争议解决：
双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
## 八、其他事项：
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议生效后，双方基于原劳动合同产生的权利义务即告终止。
3. 双方确认，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
甲方（盖章）：_________
法定代表人/授权代表（签字）：_____
日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________
日期：____年__月__日
在撰写劳动解除协议时，请务必根据实际情况进行调整，并确保所有信息的准确性和完整性。如有需要，建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。