儿媳妇是否需要配合公公升职核查亲属资产，需分情况讨论，具体如下：

1. 若核查属于组织人事部门的正式调查程序
   根据《公务员法》《领导干部报告个人有关事项规定》等法规，领导干部提拔任用时需核查配偶、子女及其配偶的资产情况（即“配偶、子女及其配偶经商办企业情况”或“个人有关事项报告”延伸核查）。此时：

   • 儿媳妇作为“子女配偶”属于法定核查范围，需配合提供名下房产、股票、基金、公司股权等资产信息（如产权证、账户流水等）；
     
   • 若拒绝配合或提供虚假信息，可能影响公公的任职审查结果，甚至导致提拔程序终止或纪律处分。

2. 若核查仅为单位内部初步了解，未启动正式程序
   若单位仅通过口头询问、非正式表格等方式要求提供亲属资产信息，儿媳妇无强制配合义务。但需注意：

   • 若公公主动要求儿媳妇提供信息以“协助通过审查”，需谨慎评估信息真实性，避免因虚假陈述牵连自身；
     
   • 若单位后续将非正式核查转为正式程序，儿媳妇仍需配合，否则可能面临间接影响（如公公因核查受阻被调整岗位）。

3. 特殊情形：儿媳妇资产与公公无关时
   若儿媳妇的资产完全来源于婚前个人财产、继承或赠与（且明确约定仅归其个人所有），与公公的职务行为无关联性，儿媳妇可向核查部门说明情况，要求对无关资产不予核查。但需提供充分证据（如婚前财产公证、遗嘱、赠与协议等），否则仍需按程序配合。

建议：

• 先向公公或其单位确认核查性质（是否为组织人事部门正式程序）；
  
• 若是正式程序，儿媳妇应如实提供资产信息，避免因隐瞒或虚假陈述承担法律责任；
  
• 若对核查范围或程序有疑问，可直接联系公公所在单位的人事部门或纪检监察部门咨询。
  

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