针对您提出的“打折5根肋骨怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律赔偿的复杂问题，需要综合考虑多个因素。以下是我为您整理的详细解答：
首先，我们需要明确事故的原因，因为不同的原因会导致不同的赔偿途径和标准。
交通事故：
- 如果肋骨骨折是由交通事故导致的，那么赔偿责任主要由肇事方及其保险公司承担。
- 根据《道路交通安全法》，保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内会先行赔偿。如果赔偿不足，会根据事故责任比例进行分担。
- 在治疗终结后，您可以向有资质的司法鉴定机构申请伤残鉴定。五根肋骨骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
- 赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费，以及如果构成伤残的话，还有残疾赔偿金和精神损害抚慰金等。
工伤事故：
- 如果是在工作过程中因工作原因导致的肋骨骨折，那么应按照《工伤保险条例》来申请理赔。
- 用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 工伤职工经治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果来确定赔偿项目和金额。
人身侵权：
- 如果是因为他人故意或过失行为（如打架斗殴）导致的肋骨骨折，那么受害者可以根据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求侵权人承担赔偿责任。
接下来，我们详细了解一下赔偿项目和金额的计算方式：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用来确定，包括康复费、整容费及后续治疗费等。需要保留好所有医疗费用单据作为证据。
- 误工费：根据误工时间和收入状况来计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，如果因伤致残持续误工，可以计算至定残日前一天。收入状况证明方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年的平均收入计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限来确定。护理人员有收入的参照误工费的规定计算，没有收入或雇佣护工的参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
- 交通费：根据就医或转院治疗实际发生的费用来计算，以正式票据为凭。
- 住宿费和住院伙食补助费：如果受害人确有必要到外地治疗且不能住院，那么实际发生的住宿费和伙食费中的合理部分应予赔偿。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准来确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见来确定，一般每天20-50元不等。
- 残疾赔偿金：如果构成伤残，那么根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来计算。计算方式为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以自定残之日起的年数（一般为20年，但60周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的按5年计算）再乘以伤残等级对应的赔偿指数（如十级伤残为10%）。
- 精神损害抚慰金：如果构成伤残，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。具体数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果以及受诉法院所在地平均生活水平等因素来确定。
在整个理赔过程中，证据的收集至关重要。您需要妥善保存医疗记录、伤残鉴定报告、收入证明、护理证明等相关证据。同时，我建议您咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律指导，并在必要时提供法律援助以确保您的合法权益得到最大程度保障。