结论：60岁以上的人在遭遇交通事故后，只要他们仍然具有劳动能力并且实际上在从事有收入的工作，且因事故导致收入减少，就有权主张误工费。

详细分析：

1. 法律原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括因误工减少的收入在内的多项费用。此条款并未对受害人获得误工费赔偿的年龄作出任何限制性规定。这意味着，无论受害人的年龄如何，只要其客观上因侵权行为导致误工并致收入实际减少，均有权要求侵权人赔偿误工费。

2. 实际判断因素：

   • 劳动能力：60岁以上并不意味着自动丧失劳动能力。法院在判断时，会综合考虑受害人的身体状况、日常活动能力以及是否有继续工作的意愿和习惯。例如，一些身体健康、坚持锻炼的60多岁老人，很可能仍具备胜任一定强度工作的能力。
   • 实际工作参与情况：受害人需提供确凿证据证明其在事故发生前确实从事了有报酬的工作。这可能包括返聘合同、工作证明、个体经营执照、临时工雇佣协议等。这些证据应能清晰展示受害人的工作岗位、工作内容以及收入状况。
   • 收入减少证明：最关键的是要证明因交通事故导致了受害人收入的实际减少。这可以通过单位出具的误工证明（包含请假期间扣发工资的具体金额）、银行流水记录、纳税凭证等方式来证明。对于个体经营者，还需提供事故前后的营业收入对比情况。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果60岁以上的老人已经退休且不再从事任何有收入的工作，那么他们通常不会因交通事故而产生误工费，因为他们没有实际的劳动收入损失。
   • 然而，如果老人退休后被单位返聘或者从事个体经营、临时性工作等，且因交通事故导致无法正常工作并实际减少了收入，那么他们就有权主张误工费。

4. 实际操作建议：

   • 在处理类似案件时，建议及时收集并整理好所有相关证据材料，如劳动合同、工资流水、纳税证明、营业执照、经营收入流水等，以证明自己的劳动能力、收入情况以及因交通事故导致的收入减少数额。
   • 同时，也可以寻求专业法律帮助，以确保自己的合法权益得到有效维护。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和诉讼代理服务。

总结：60岁以上的人在交通事故中是否能获得误工费，关键在于其是否存在实际的劳动收入损失，并能提供充分证据予以证明。若满足条件，则依法有权主张误工费。因此，在处理相关案件时，应仔细审查受害人的收入状况和误工情况，以确保公正、合理地确定误工费。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。