结论：串通投标中员工执行老板命令是否会被判刑，不能一概而论，需根据员工在串通投标行为中的具体作用、情节严重程度等因素综合判断。即使员工只领取正常工资，也不能成为免除刑事责任的理由。
详细分析：
串通投标行为的法律性质：
- 串通投标是一种违法行为，它破坏了市场的公平竞争环境，损害了其他投标人的合法权益。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，串通投标情节严重的，可能构成串通投标罪。
员工在串通投标中的角色与责任：
- 员工在串通投标行为中，如果仅仅是执行老板的命令，但并未起到关键作用或未直接参与串通投标的策划、实施等核心环节，其刑事责任可能相对较轻。然而，这并不意味着员工可以完全免除刑事责任。
- 如果员工在串通投标中起到了重要作用，如积极参与策划、组织、实施串通投标行为，或者明知是串通投标而仍然参与其中，那么员工将可能面临与老板相同的刑事责任。
工资情况对刑事责任的影响：
- 员工只领取正常工资，并不能成为免除其刑事责任的理由。刑事责任的判定主要依据的是行为人的行为性质、情节严重程度以及社会危害程度等因素，与工资情况无直接关联。
可能的法律后果：
- 如果员工被认定构成串通投标罪，将可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。具体刑罚将根据员工的犯罪情节、社会危害程度以及悔罪表现等因素综合确定。
法律建议：
- 对于员工而言，如果发现自己被卷入串通投标行为中，应立即停止参与，并向相关部门举报，以减轻或免除自己的法律责任。
- 对于企业而言，应加强内部管理，建立健全的合规制度，防止员工参与串通投标等违法行为。同时，企业也应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，避免因为无知而触犯法律。
举例说明：
- 假设某公司老板为了中标某个项目，指使员工与其他投标人进行串通，约定轮流中标或抬高投标价格。如果员工积极参与了这一行为，并起到了关键作用，那么员工将可能构成串通投标罪，面临刑事处罚。
- 相反，如果员工只是按照老板的指示进行了一些辅助性的工作，如传递信息、整理文件等，并未直接参与串通投标的策划和实施，且能够证明自己并不知情或无法抗拒老板的命令，那么员工的刑事责任可能相对较轻或免除。
总结：
串通投标中员工执行老板命令是否会被判刑，需根据具体情况综合判断。员工应增强法律意识，避免参与违法行为；企业应加强内部管理，防止员工触犯法律。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。